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一是亮形象提升業(yè)務能力。結合專項行動，做好下半年的“走進社區(qū)，服務居民”勞動保障政策法規(guī)宣傳志愿服務活動。局黨員干部將輪流深入街道社區(qū)和工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)場受理舉報投訴，解決疑難問題，增強做群眾工作能力，樹立勞動部門良好形象。積極參加上級部門舉辦的《社會保險法》、勞動監(jiān)察等方面的業(yè)務知識競賽，通過競賽對業(yè)務知識進行再學習再討論，提升業(yè)務水平，提高工作質量。針對勞動保障服務窗口多的實際，嚴格落實服務承諾制、限時辦結制等機關效能建設制度，做到服務熱情，有問必答，百問不厭。
二是亮績效提高服務效率。結合“雙優(yōu)雙滿意”專項承諾活動，匯總每位工作人員的月度工作情況，以科室為單位，每月在一樓辦事大廳的“面向社會服務各科室月度業(yè)績公示欄”上進行公示，在科室之間、干部職工之間形成你追我趕、奮力爭先的工作氛圍，激發(fā)干部職工的昂揚銳氣，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提高工作效能。
三是亮承諾增強工作合力。根據(jù)“效能亮劍”的有關工作要求做好自查工作，領導班子和科室負責人帶頭，干部職工人人參與，結合各自崗位工作實際，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，從思想、紀律、業(yè)務、學習等方面開展深刻的自我檢查剖析，查找不足、即整即改、接受監(jiān)督；全局黨員干部要結合自查情況作出書面承諾，公開張貼上墻，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強機關團結，凝聚工作合力。
標簽： 勞動保障局
