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為深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送補貼”為主要內(nèi)容的“五送”活動，進一步提升轄區(qū)勞動保障從業(yè)人員政策理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，努力提高群眾滿意度，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會保障更加完善、勞動關(guān)系更加和諧的充分就業(yè)景區(qū)和創(chuàng)業(yè)型城區(qū)，4月12日、13日，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心（社險辦、醫(yī)保辦）連續(xù)舉辦了兩期就業(yè)和社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，區(qū)人事勞動保障局副局長魯國明到會做動員講話，130家區(qū)屬企事業(yè)單位和轄區(qū)參保單位勞資人員、三級勞動保障站室專職人員共計200余人參加了這輪培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式新穎、受訓(xùn)人員廣泛、講課內(nèi)容針對性強是此次培訓(xùn)班的主要特點。在報名階段，我們就通過短信群發(fā)系統(tǒng)、區(qū)就業(yè)中心QQ群預(yù)先征求了大家對培訓(xùn)內(nèi)容的需求意向，根據(jù)受訓(xùn)人員不同的工作崗位和工作性質(zhì)，在授課的內(nèi)容安排上進行了分類區(qū)別。同時，邀請前來授課的市就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保局分管局長（或處長）精心編印培訓(xùn)教材講義，援引業(yè)務(wù)經(jīng)辦實例，現(xiàn)場安排互動交流，力求使培訓(xùn)更具針對性和實效性。
此次培訓(xùn)，主要針對區(qū)直屬企事業(yè)單位和轄區(qū)參保企業(yè)單位勞資人員，我們以新出臺實施的穩(wěn)定就業(yè)補貼申請、養(yǎng)老保險關(guān)系跨地轉(zhuǎn)移接續(xù)、醫(yī)保即時救助等就業(yè)和社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦實務(wù)為主，旨在提高單位勞資人員對各項具體業(yè)務(wù)的熟悉程度和經(jīng)辦水平，最大程度地讓轄區(qū)各單位即時掌握和享受各類優(yōu)惠政策；針對三級勞動保障站（室）專職人員的培訓(xùn)，我們以農(nóng)村（社區(qū)）公益性服務(wù)崗位開發(fā)管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保、城居醫(yī)保和新農(nóng)合參保人員醫(yī)療救助等新政的貫徹實施為主，旨在把握政策走向，做好統(tǒng)一口徑解釋工作，努力為實現(xiàn)充分就業(yè)、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌夯實一線經(jīng)辦隊伍基礎(chǔ)。
新一輪就業(yè)和社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展，對深入宣傳新的社會保障政策、擴大新政策的普及面和執(zhí)行力度，有效提升勞動保障站（室）專職人員和轄區(qū)各單位勞資人員的業(yè)務(wù)熟練程度起到了積極作用。在培訓(xùn)結(jié)束時，我們還匯總編印了轄區(qū)單位參保單位人事干部通訊錄，建立短信群發(fā)系統(tǒng)，并將更多人事干部邀請?zhí)砑拥絽^(qū)就業(yè)中心QQ群中，力求使區(qū)勞動保障部門與轄區(qū)單位建立關(guān)系更為緊密、業(yè)務(wù)銜接更為順暢的互動新局面，努力為構(gòu)建和諧景區(qū)、平安景區(qū)、品質(zhì)景區(qū)做出新貢獻。
附件：
西湖風景名勝區(qū)舉辦轄區(qū)單位就業(yè)和社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2016-10-24 08:00:17
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