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準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工需求。今年以來，隨著宏觀經(jīng)濟不斷回暖，企業(yè)逐漸走出金融危機的影響，訂單增速較快，生產(chǎn)一線操作工的用工需求明顯增加，出現(xiàn)了“用工難”問題。濱江區(qū)勞動保障局針對企業(yè)“招不到人”，而轄區(qū)內(nèi)大量失土失業(yè)農(nóng)民卻因缺乏技能而無法實現(xiàn)就業(yè)的“兩難”現(xiàn)狀，對區(qū)內(nèi)企業(yè)特別是110家勞動密集型企業(yè)開展緊缺工種和培訓(xùn)需求摸底調(diào)查。通過調(diào)查，篩選出最適合失土失業(yè)人員就業(yè)的工種，集中組織開展技能培訓(xùn)。
著力轉(zhuǎn)變?nèi)罕娋蜆I(yè)觀念。當(dāng)前，企業(yè)招工仍是解決失土失業(yè)人員就業(yè)的首選。為提高失土失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)的積極性和主動性，區(qū)勞動保障局分批對失業(yè)人員開展以就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)扶持等為主要內(nèi)容的適應(yīng)性培訓(xùn)，來自區(qū)內(nèi)9個社區(qū)（村）的失土失業(yè)人員，已經(jīng)參加了第一期培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)班，每個月都將舉辦三期。來自江一社區(qū)的失業(yè)人員徐國美說：“就業(yè)新政及社保知識培訓(xùn)，使我們知道了許多就業(yè)優(yōu)惠政策，一邊學(xué)習(xí)政策，一邊找工作，真是太好了！”。
有的放矢開展技能培訓(xùn)。針對濱江樓宇多，電工需求量大的實際，在浙江省機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“進網(wǎng)高配電工”培訓(xùn)班；針對餐飲服務(wù)業(yè)大量增多的情況，在浙江省商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“中式烹調(diào)”培訓(xùn)班；為普及并提高失土失業(yè)人員職業(yè)技能素質(zhì)，該區(qū)集中開展公共區(qū)域保潔員、手工編織、插花、綠化工、業(yè)務(wù)受理員、計算機操作等八個工種的培訓(xùn)班。對培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，將有針對性地推薦給用人單位，為失土失業(yè)人員與用人單位牽線、搭橋，達到雙贏目的。
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標(biāo)簽： 技能
