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一是切實加強領導，健全組織機構。成立了以黨工委書記、管委會主任盛成皿為組長，各部門一把手為成員的大學生創(chuàng)業(yè)實訓工作領導小組，區(qū)內(nèi)14所高校和2個街道也成立了相應的工作機構，多次召開工作會議，專題研究大學生創(chuàng)業(yè)實訓工作。設立了大學生創(chuàng)業(yè)實訓指導服務中心，并對“開發(fā)區(qū)人才開發(fā)中心、開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園、開發(fā)區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園、長三角緊缺人才培訓中心開發(fā)區(qū)分中心”進行公共資源整合，實行“兩園三中心”“一套班子、五塊牌子”的運作模式。二是制定優(yōu)惠政策，加大扶持力度。先后制定出臺了《開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)實訓暫行辦法》等14個政策文件，基本形成集創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)平臺建設等多項內(nèi)容于一體的全方位創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。組織開展大學生創(chuàng)業(yè)項目資助申報工作，發(fā)放創(chuàng)業(yè)資助380萬元，發(fā)放房租補貼、社保補貼、工商登記補貼等資金20余萬元，資助大學生創(chuàng)辦企業(yè)50余家；發(fā)放建園資助130萬元；發(fā)放各類實訓補貼171萬元。三是建立服務機制，提升服務水平。建立了黨員領導干部聯(lián)系大學生創(chuàng)辦企業(yè)制度；開展為大學生創(chuàng)辦企業(yè)“送溫暖”活動，走訪大學生創(chuàng)辦企業(yè)150余家次，解決問題100余個；開辟了大學生創(chuàng)業(yè)綠色服務通道，為100余家大學生創(chuàng)辦企業(yè)提供服務。組建人才工作助理、就業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)導師隊伍。目前，有創(chuàng)業(yè)導師108名，已與大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)結對；就業(yè)導師100名，已為3000余名大學生進行就業(yè)輔導，為大學生提供全方位、“一站式”服務。四是整合校企資源，推進“兩園”合作。先后與區(qū)內(nèi)8所高校簽訂了人才工作合作協(xié)議，在區(qū)內(nèi)14所高校建立了14個區(qū)級大學生創(chuàng)業(yè)園；充分利用社區(qū)資源，在七格社區(qū)、聞潮社區(qū)、高教社區(qū)建立了3個“大學生創(chuàng)業(yè)社區(qū)”，為大學生創(chuàng)業(yè)提供了更多的發(fā)展空間；利用工業(yè)園區(qū)企業(yè)資源，在105家企業(yè)建立了大學生企業(yè)實訓基地；引進了優(yōu)必勝等6家培訓機構，開展服務外包、信息化實訓；創(chuàng)新實訓模式，訂單（定向）培養(yǎng)企業(yè)所需人才。
標簽： 成效顯著
