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自新一輪解放思想大行動進入落實舉措階段以來，區(qū)勞動保障局創(chuàng)新工作思路，明確工作重點，強化工作舉措，著力破解“六難”問題，全力推進各項工作任務落到實處，力促解放思想大行動落實舉措階段工作取得實效。
一是以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為重點，切實抓好就業(yè)再就業(yè)工作，著力解決就業(yè)難問題。通過深入開展充分就業(yè)社區(qū)（街鎮(zhèn)）及行政村創(chuàng)建活動，大力幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)，全面落實就業(yè)扶持政策，切實發(fā)揮優(yōu)惠政策促進就業(yè)的積極作用，重視推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，等措施，全區(qū)就業(yè)形勢進一步穩(wěn)定。新增就業(yè)人數(shù)18452人，全區(qū)已有50%以上社區(qū)成為充分就業(yè)社區(qū)，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)11719人，其中安置就業(yè)困難人員4576人，“零就業(yè)家庭”動態(tài)消除；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)3618人。舉辦各類招聘會及創(chuàng)業(yè)項目展示會10場，提供崗位 7004個，達成就業(yè)意向1139人，現(xiàn)場錄用158人。累計發(fā)放就業(yè)援助證23949本，有664人享受公益性崗位補貼共計533.55萬元，961人享受用工補貼共計394.08萬元，132人享受一次性就業(yè)援助補貼共計20.18萬元。
二是以開展創(chuàng)業(yè)培訓為重點，切實抓好就業(yè)培訓工作，著力解決適應難問題。實行先調(diào)查摸底，按培訓意愿安排項目，再統(tǒng)一辦班進行培訓，對于人員偏少難以組班的就發(fā)放“培訓券”到專門培訓機構學習，培訓工作取得良好實效。加大了對大學生創(chuàng)業(yè)培訓的實施力度，與全國創(chuàng)業(yè)培訓工作指導委員會聯(lián)合舉辦了首期大學生“創(chuàng)業(yè)實訓”，取得了良好的效果。同時重視抓好農(nóng)村勞動力的就業(yè)培訓工作，根據(jù)農(nóng)村勞動力培訓意愿和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實際，先后舉辦了符合農(nóng)村勞動力需求的綠化養(yǎng)護、中式烹飪、水產(chǎn)養(yǎng)殖等技能培訓，同時探索開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，提高了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能水平和創(chuàng)業(yè)能力。組織就業(yè)培訓3204人，其中技能培訓35期，1792人，創(chuàng)業(yè)培訓6期，137人，失土農(nóng)民培訓1129人，外來務工人員技能培訓598人。
三是以農(nóng)民養(yǎng)老保險工作為重點，切實抓好社保擴面工作，著力解決保障難問題。認真貫徹落實《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》和《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》，開展政策宣傳，增加人員力量，優(yōu)化服務質(zhì)量，社會保險擴面成效明顯。全區(qū)社會保險參保企業(yè)11104家，參保人數(shù)114045人，其中養(yǎng)老保險比上年末凈增23974人，工傷保險比上年末凈增27390人，城鎮(zhèn)老年居民生活保障參保620人，城鎮(zhèn)老年居民、少年兒童以及非從業(yè)人員醫(yī)療保險參保分別為14924人、32640人和99人，農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保分別為6357人和5625人。同時將農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作作為全年工作的重中之重，深入基層調(diào)研，積極爭取政策，明確目標任務，落實工作舉措，完善工作機制，加強上下協(xié)調(diào)，主動接受監(jiān)督，全力以赴推進，切實履行牽頭部門職責，使實事項目取得階段性成效。全區(qū)已有22175名農(nóng)村居民參加了養(yǎng)老保險，參保率達38.47%。
四是以加強企退人員骨干隊伍建設為重點，切實抓好企退人員社會化管理服務工作，著力解決管理難問題。通過健全組織，細化為老服務，豐富文娛活動等措施，企退人員生活進一步改善。全區(qū)34000多名企業(yè)退休人員分布在921個企退自管小組中，自管小組在自我管理、自我教育、自我活動、自我服務等方面發(fā)揮了積極的作用，企退人員穩(wěn)定工作全面落實，確保了全區(qū)企業(yè)退休人員活動正常、思想平穩(wěn)、生活安定。第二輪健康體檢工作順利實施，全區(qū)已有28096名企退人員參加了體檢；堅持季度幫扶和重點節(jié)日幫扶相結合，切實幫扶困難企退人員，共發(fā)放節(jié)日慰問費2400.99萬元，為623名困難企退人員發(fā)放救助金35.6萬元，看望住院病人1977人次11.84萬元，為322名去世企退人員辦理喪事料理，發(fā)放喪葬撫恤金450.8萬元、喪葬料理費8.29萬元。全區(qū)243個活動小組開展各類文體活動參與人數(shù)18850人次，投入活動經(jīng)費68.2萬元，成功舉辦了西湖區(qū)首屆企業(yè)退休人員文藝匯演，得到了上級領導和企業(yè)退休人員的好評。
五是以貫徹落實《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，切實抓好勞動監(jiān)察仲裁工作，著力解決維權難問題。通過強化服務指導，強化監(jiān)察執(zhí)法，強化依法行政，勞動雙方權益進一步保障。組織開展了以送法規(guī)、送政策、送服務為內(nèi)容的“百家企業(yè)服務月”活動，舉辦企業(yè)勞資干部政策法規(guī)業(yè)務培訓班16期、大型宣傳咨詢活動13場，發(fā)放勞動保障政策法規(guī)宣傳資料1萬余份，法規(guī)政策知曉率大大提高。積極探索實施建筑裝飾企業(yè)監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點，開展勞動監(jiān)察管理服務小組進村社試點工作，開通川籍務工人員綠色討薪通道，企業(yè)用工日常監(jiān)管和服務得到加強。共監(jiān)察用人單位9148家，受理投訴舉報案件670件，追回拖欠工資106.65萬元、經(jīng)濟補償金9.36萬元、社會保險費11.47萬元，補簽勞動合同656份，行政處罰10件，處罰金額7.6萬元。積極完善勞動爭議協(xié)調(diào)機制，依法做好工傷認定等行政許可和管理工作，落實信訪穩(wěn)定工作責任制，開展地方法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件清理，立案仲裁92件，其中已結案57件，結案率61.96%，案外調(diào)解211件，鑒證勞動合同2002份，工傷認定242件，工時審批108件，退休審批1666人，辦理市區(qū)12345交辦單648件、群眾來信38件，接待群眾來訪4264人次。
六是以政策宣傳、規(guī)范管理為重點，切實抓好困難家庭醫(yī)療救助工作，著力解決救助難問題。進一步擴大醫(yī)療定點機構，完善醫(yī)療保險服務機制，努力為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務。順利完成了新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助的職能移交，并在最短的時間內(nèi)理順關系，確保了各項工作平穩(wěn)運行并取得良好成效。全區(qū)共有94494人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率96.19%，人均籌資水平達到了上年度農(nóng)民人均純收入的1.7%，共有148戶農(nóng)村困難家庭207名參保人員享受了醫(yī)療救助金41.11萬元，有效緩解了農(nóng)村困難家庭人員就醫(yī)難問題。
西湖區(qū)勞動和社會保障局著力破解“六難”問題
2016-10-25 08:00:12
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