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2008年，《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》這三部勞動保障領(lǐng)域的重要法律陸續(xù)生效實施，對規(guī)范勞動關(guān)系，明確和強化勞資雙方的權(quán)利義務(wù)，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，維護當事人合法權(quán)益，促進公平正義和經(jīng)濟社會健康、持續(xù)發(fā)展起到了積極的保障作用。但在具體的實踐中，企業(yè)面對“新法”的實施還存在著不適應(yīng)，甚至有的企業(yè)出現(xiàn)了比較突出的問題，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，造成了企業(yè)經(jīng)濟運營中的困難。為幫助企業(yè)主學(xué)好、用好“新法”，防止出現(xiàn)可以避免的群體性突發(fā)事件和承擔(dān)不必要的違法成本，促進企業(yè)正常發(fā)展，結(jié)合十七大精神主題教育實踐活動要求，桐廬縣勞動保障部門將2008年確定為“‘新法’咨詢服務(wù)年”，專門成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、業(yè)務(wù)骨干為主要成員的“新法”咨詢服務(wù)組，將服務(wù)關(guān)口前移，集中時間和力量，分三個工作小組下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)，有針對性地開展咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)化解貫徹實施“新法”中出現(xiàn)的突出矛盾，指導(dǎo)企業(yè)學(xué)法用法和規(guī)范用工，幫助企業(yè)出點子、解難題、化矛盾、促發(fā)展。
據(jù)了解，該項活動全年性開展，并實行全天侯服務(wù)，即除分三個工作小組集中時間和力量上門為企業(yè)開展咨詢服務(wù)外，隨時受理企業(yè)來電來人咨詢，公布24小時開通的受理電話。
標簽： 勞動保障
