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| 37歲的吳均紅，丈夫在外地打零工，兒子9歲還在上小學(xué)，公婆需要供養(yǎng)，家庭經(jīng)濟(jì)較困難。由于缺文化、少技能，吳均紅失業(yè)在家。1月14日，當(dāng)高新區(qū)（濱江）勞動和社會保障局、區(qū)總工會、婦聯(lián)、團(tuán)委、工商分局的工作人員將公益性崗位——社區(qū)保潔員送到她家時，這位淳樸的婦女高興地表示，“太謝謝你們了。有活干就好！咱有的是力氣！” 近年來，高新區(qū)（濱江）經(jīng)濟(jì)和社會迅速發(fā)展，城市化快速推進(jìn)。與此同時，該區(qū)也千方百計(jì)解決城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、農(nóng)村富余勞動力中失業(yè)人員的就業(yè)問題。從今年1月1日起，該區(qū)推出了20條就業(yè)新政策，與之相配套，該區(qū)今后每年都將至少投入2300萬就業(yè)扶助資金。 新年伊始，由就業(yè)困難人員專場招聘會是由該區(qū)勞動和社會保障局牽頭組織，該區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、婦聯(lián)和工商分局共同舉辦的首場就業(yè)困難人員專場招聘會即在區(qū)會展中心召開。此前，主辦方精心組織、各街道積極配合，深入走訪用人單位，重點(diǎn)采集適合“4050”就業(yè)困難人員的崗位?，F(xiàn)場共有28家用人單位推出了食堂后勤人員、理貨員、幫工等730多個適宜就業(yè)困難人員的崗位。參加招聘會的就業(yè)困難人員有500余人，實(shí)際報名302人，當(dāng)場達(dá)成錄用意向138人。主辦方還在現(xiàn)場開展了送崗位、送政策、送技能等活動，并進(jìn)行勞動法律法規(guī)、就業(yè)扶持政策、社會保險、工商辦照等政策咨詢。在招聘會期間，該區(qū)勞動和社會保障局等5部門領(lǐng)導(dǎo)和街道領(lǐng)導(dǎo)親自將15個公益性崗位送到15名就業(yè)困難人員家中，不僅解決他們的就業(yè)問題，使他們能夠共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果，更使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。 此次活動該區(qū)勞動和社會保障局切實(shí)貫徹國發(fā)〔2005〕36號文件和該區(qū)區(qū)委〔2005〕13號文件精神，認(rèn)真落實(shí)市委王國平書記“解決4050人員的再就業(yè)問題，仍應(yīng)作為2006年就業(yè)工作的重點(diǎn)之一”的重要指示，深入開展第六次“春風(fēng)行動”，大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工程的重要舉措。 據(jù)該區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人介紹，今年起濱江區(qū)進(jìn)一步拓寬了公益性崗位的范疇——凡該區(qū)所轄社區(qū)（村）保潔、保綠、保序、保安和街道敬老院，社區(qū)(村)工療站、老年活動室、圖書閱覽室等，安置該區(qū)持《杭州市就業(yè)援助證》人員或其他就業(yè)困難人員的，都將給予公益性崗位補(bǔ)貼，這意味著該區(qū)能享受扶助政策的群體將擴(kuò)大很多。 參加活動的招工單位表示，濱江區(qū)為鼓勵用人單位吸納失業(yè)人員就業(yè)，規(guī)定凡招用該區(qū)持《杭州市就業(yè)援助證》人員的，第一年按每人4000元的用工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受；繼續(xù)聘用的，從第二年起，按每人5000元的用工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受，力度確實(shí)很大。作為企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)自覺為緩解社會就業(yè)壓力做出一份貢獻(xiàn)，也算是企業(yè)發(fā)展之后對社會的一種回報?。ǜ咝?nbsp; 胡嘉歡 裘寶仁） |
標(biāo)簽： 招聘
