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| 2005年4月28日，上城區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在清波街道召開(kāi)。全區(qū)六個(gè)街道、個(gè)社區(qū)分管勞動(dòng)保障工作的負(fù)責(zé)人及勞動(dòng)保障站室工作人員參加了會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討如何做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。會(huì)議由區(qū)府辦李副主任主持，分管勞動(dòng)及民政工作的宦金元副區(qū)長(zhǎng)、上城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局方本成局長(zhǎng)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局退管處章明處長(zhǎng)、清波黨工委麻承榮書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議并發(fā)表講話。 清波街道黨工委麻承榮書(shū)記介紹了清波街道自去年7月份開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。為解決退休人員的晚年生活期望與社區(qū)現(xiàn)有條件之間的矛盾，街道通過(guò)建立信息庫(kù)、摸清“大家底”，成立“退管網(wǎng)”、組建大家庭，依托社區(qū)服務(wù)用房“百方工程”、四管齊下、構(gòu)建大服務(wù)等措施，不斷改善工作條件，提高服務(wù)質(zhì)量。并重點(diǎn)介紹了在如何整合現(xiàn)有資源，解決社區(qū)服務(wù)用房嚴(yán)重不足的突出問(wèn)題，以及拓展居家養(yǎng)老內(nèi)涵、延伸殯葬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方面采取的有效措施。 南星街道美政橋社區(qū)童主任介紹了如何開(kāi)展人性化服務(wù)、差異化服務(wù)以豐富退休人員的生活等方面的經(jīng)驗(yàn)。湖濱街道青年路社區(qū)保障室退管工作專職工作人員姚青通過(guò)自己的切身體會(huì)，談到退管工作人員要端正心態(tài)，深入走訪，和退休人員建立親密的關(guān)系，特別是通過(guò)對(duì)生活困難的退休人員的真誠(chéng)幫助，以心換心，才能順利地開(kāi)展工作。并動(dòng)情地談到了退休人員對(duì)自己的關(guān)心和體貼，認(rèn)為盡管退管工作雜、苦、累，但退休人員的理解和支持已為自己做好這項(xiàng)工作提供了不竭的動(dòng)力。 宦金元副區(qū)長(zhǎng)和市、區(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)的情況作了回顧和總結(jié)，并對(duì)如何做好下一步工作提出了希望和建議，強(qiáng)調(diào)要提高對(duì)退管工作的認(rèn)識(shí)，落實(shí)好退管工作專職工作人員的配備，加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)展豐富多樣的活動(dòng)，并利用好退休人員中具有的各類人才這一財(cái)富，引入社會(huì)資源，開(kāi)展好社區(qū)服務(wù)，特別是要重點(diǎn)做好居家養(yǎng)老工作，來(lái)不斷提高管理服務(wù)的質(zhì)量，讓廣大退休人員滿意，推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。 |
標(biāo)簽： 社會(huì)
