0571-22931819
| 為進一步提高企事業(yè)單位人力資源管理人員勞動保障政策業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，4月19日至21日，杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人勞局會同市勞動保障學會對80家企事業(yè)單位150名人力資源管理人員，在杭州電子科技大學就業(yè)服務(wù)指導中心進行了為期3天的勞動保障現(xiàn)行政策業(yè)務(wù)培訓。 以往由于開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位距離市中心較遠，加上人力資源管理人員日常工作繁忙，工學矛盾比較突出，給人力資源管理人員參加業(yè)務(wù)培訓帶來諸多不便。自黨員先進教育活動以來，開發(fā)區(qū)人勞局按照“培訓先行，優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，通過開展“到百家企業(yè)”走訪調(diào)研活動，廣泛征求企業(yè)對服務(wù)管理的意見，針對企業(yè)人力資源管理人員要求參加業(yè)務(wù)培訓的愿望較為普遍，但遠離單位到市中心參加培訓確有不少困難的實際，主動與市勞動保障學會商定在開發(fā)區(qū)舉辦首期企事業(yè)單位人力資源管理人員培訓班，滿足了參訓人員就近參加業(yè)務(wù)培訓的愿望。與此同時，利用開發(fā)區(qū)高教園區(qū)的優(yōu)勢，積極做好培訓場地聯(lián)系、教材資料、午餐保障和老師接送等培訓準備工作，為培訓班的順利開辦提供了條件。 本次培訓以實務(wù)為主，內(nèi)容包括勞動保障工作崗位所必需的理論政策、業(yè)務(wù)知識和實務(wù)性操作辦法，具有較強的針對性和實用性；為確保培訓效果和質(zhì)量，市勞動保障學會精心組織師資力量，擔任講課的老師既有理論功底深厚的專家，也有實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導，通過講課和現(xiàn)場答疑，使每一個參訓人員的業(yè)務(wù)理論得到了充實，實際解決問題的能力得到了提高。通過問卷調(diào)查和個別交談，參加培訓的人員普遍反映這樣的培訓模式效果好，服務(wù)又周到，首期企事業(yè)單位人力資源管理人員培訓班的開辦，為開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位辦了件實事，做了件好事，希望今后能夠再組織這種模式的培訓班，以方便企事業(yè)單位人員能夠就近參加培訓。 |
培訓先行 優(yōu)化服務(wù)——杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦首期人力資源管理人員培訓班(2005-04-21)
2016-10-25 08:00:12
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
