0571-22931819
| 根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于2004年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老〔2004〕218號(hào)）精神，我市將對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。 此次基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對(duì)象為我市企業(yè)中2003年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、杭政[1998]9號(hào)、杭勞險(xiǎn)〔1998〕135號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員。 調(diào)整水平和方法為企業(yè)退休（退職）人員按月人均52元的標(biāo)準(zhǔn)普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，在此基礎(chǔ)上，給部分退休早、養(yǎng)老金偏低的退休人員適當(dāng)傾斜。 普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”辦法。第一部分我市月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為27元。第二部分為在此基礎(chǔ)上按每人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短增加相應(yīng)金額。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限不滿15年的增加10元；繳費(fèi)年限滿15年不滿20年的增加15元；繳費(fèi)年限滿20年不滿25年的增加20元；繳費(fèi)年限滿25年不滿30年的增加25元；繳費(fèi)年限滿30年不滿35年的增加30元；繳費(fèi)年限滿35年不滿40年的增加35元；繳費(fèi)年限滿40年及以上的增加40元。 退職人員繳費(fèi)年限不滿15年的增加8元；繳費(fèi)年限滿15年不滿25年的增加13元；繳費(fèi)年限滿25年及以上的增加20元。 在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)凡1994年12月31日前退休的人員，按本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短再增發(fā)養(yǎng)老金。其中，繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增加10元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加15元；繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增加20元。增發(fā)后的月基本養(yǎng)老金不得超過統(tǒng)籌地這次調(diào)整后的企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平。 參加“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員待遇調(diào)整，按退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的系數(shù)，分別乘以“雙掛鉤”的調(diào)整額確定。 對(duì)2003年底前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按上述辦法增加基本養(yǎng)老金。如增加金額低于52元的，可按52元予以補(bǔ)足。 符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作老工人，參照企業(yè)離休干部基本養(yǎng)老金調(diào)整政策執(zhí)行，不列入本次調(diào)整范圍。 此次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2004年7月1日起執(zhí)行，春節(jié)前發(fā)放到位。 |
標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
