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| 去年，小營巷社區(qū)共接收企業(yè)退休人員1575人，其中勞動模范27人，退休工人社會化管理任務(wù)繁重。面對挑戰(zhàn)，社區(qū)大膽探索，推出系列管理與服務(wù)新舉措。一是率先成立“企業(yè)退休工人聯(lián)誼會”，由社區(qū)主任擔(dān)任會長，成員由社區(qū)保障、救助工作人員、勞動模范和退休工人代表組成。聯(lián)誼會的宗旨是負(fù)責(zé)做好退休工人管理事務(wù)性工作，并組織開展“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”活動等。二是建立一支“社會化管理”志愿者隊伍，上門宣傳市政府有關(guān)退休工人社會化管理的新政策，消除退休工人心中的一些疑慮，動員他們走出家庭，積極參與社區(qū)活動。目前50多名志愿者面向孤寡、殘疾或年老體弱的退休工人，提供助困助醫(yī)、陪聊陪護等多項服務(wù)。社區(qū)也在春節(jié)期間上門送慰問信，打溫馨電話等。三是發(fā)揮勞模作用，社區(qū)召開勞模與退休工人代表“迎春茶話會”，匯報社區(qū)建設(shè)基本情況，誠懇征求他們對社會化管理工作的意見，號召勞模們帶頭參與社區(qū)精神文明建設(shè)活動，帶頭開展互幫互助，為那些生活、行動有困難的老人排憂解難。四是擬建“社區(qū)退管會”，目前，一個明確“退管會”職能，設(shè)計出系列活動載體，落實人員、經(jīng)費的工作方案已上交街道，社區(qū)的退休工人管理與服務(wù)，將有計劃有重點地分步實施全面展開。 |
小營巷社區(qū)推出退休工人社會化管理新舉措(2005-03-25)
2016-10-25 08:00:12
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