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| 最近，蕭山區(qū)就業(yè)處召開再就業(yè)培訓(xùn)工作會議。全區(qū)20家再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的負責人參加了會議，總結(jié)交流了2004年再就業(yè)培訓(xùn)的基本情況。一致認為過去一年在各級各部門的大力支持下，經(jīng)過共同努力，全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)工作邁上一個新的臺階。全年再就業(yè)培訓(xùn)8333人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)207人，技能培訓(xùn)5729人，適應(yīng)性培訓(xùn)2369人，分別完成目標任務(wù)的169.7％、207％、194.5％和122％，有力地促進了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。 2004年蕭山區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)工作成績顯著，主要體現(xiàn)以下幾個特點：一是各培訓(xùn)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視。各培訓(xùn)機構(gòu)能從促進全區(qū)再就業(yè)工作大局的高度認識培訓(xùn)工作，切實把再就業(yè)培訓(xùn)放在突出位置，明確責任，落實人員，保證課時，添置設(shè)備，確保培訓(xùn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。二是區(qū)委區(qū)政府免費培訓(xùn)政策充分調(diào)動了培訓(xùn)機構(gòu)和失業(yè)人員“兩個積極性”。今年該區(qū)在繼續(xù)實行失業(yè)人員免費培訓(xùn)基礎(chǔ)上，還提高了再就業(yè)培訓(xùn)補助標準，失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)補助標準由原來的200元提高到300元，就業(yè)困難人員由原來的300元提高到400元，全年共發(fā)放再就業(yè)培訓(xùn)補貼94.5萬元，有8333人失業(yè)人員從中受益，形成培訓(xùn)機構(gòu)積極組織，失業(yè)人員主動參加的良好勢頭。三是培訓(xùn)機構(gòu)精心組織，工作細致。由于培訓(xùn)工作涉及人多面廣，加上大多失業(yè)人員對培訓(xùn)關(guān)注不夠，所以各培訓(xùn)機構(gòu)不厭其煩，或書面通知或逐個電話通知，有的培訓(xùn)機構(gòu)還根據(jù)市場需要，引進既實用又受歡迎的培訓(xùn)項目，選派優(yōu)秀教師，添置更新教學設(shè)備，加大宣傳，千方百計提高培訓(xùn)參加比例。四是教學工作扎實，嚴格管理。針對一部分失業(yè)人員培訓(xùn)意識弱，專業(yè)選擇盲目的問題，廣大培訓(xùn)機構(gòu)通過“服務(wù)工作做的好點，準備工作做的細點”，來贏得失業(yè)人員歡迎。像紅山職業(yè)技能培訓(xùn)中心開設(shè)的園林綠化班，失業(yè)人員參加完培訓(xùn)后還希望自己出錢再聽課。而提高培訓(xùn)再就業(yè)率是培訓(xùn)的目的，也是培訓(xùn)受歡迎的關(guān)鍵，像民盟職高把物業(yè)管理、家政管理班的失業(yè)人員培訓(xùn)后直接介紹到房管所和巾幗家政服務(wù)公司，區(qū)婦女兒童培訓(xùn)活動中心專門聘請杭州專家傳授編織、插花等技能，使失業(yè)人員學了好開店，能賺錢。同時培訓(xùn)機構(gòu)嚴格管理，落實點到制，統(tǒng)一考試，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，確保到課率，使失業(yè)人員實實在在的學到東西。 區(qū)就業(yè)處李主任在最后總結(jié)發(fā)言中，首先肯定2004年全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)工作所取得的成績，并對今年再就業(yè)培訓(xùn)工作作了強調(diào)。他說，2005年該區(qū)就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)依然很重，希望各再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)勇?lián)負?，繼續(xù)為全再就業(yè)工作作出貢獻，確保今年培訓(xùn)目標任務(wù)的圓滿完成。 |
標簽： 蕭山區(qū)
