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《中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》是業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的指數(shù)類報告，于2013年9月首次正式對外發(fā)布。本次由中國保險行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)，聯(lián)合人社部、社科院、中國金融信息中心等單位，由平安養(yǎng)老險獨家承辦，共同推進(jìn)第二次中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)的研究工作。中國保監(jiān)會副主席黃洪出席會議并啟動指數(shù)發(fā)布儀式。
《報告》顯示， 2015年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為59.7分，接近評價基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，表明目前狀況基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求，但仍有較大的提升空間。一級指標(biāo)中，穩(wěn)定度最高，指數(shù)值為62.6，充足度次之，指數(shù)值為59.2，認(rèn)知度最低，指數(shù)值為56.6，比儲備指數(shù)低了3.1。
《報告》研究歷時近一年，分別采用了線上和線下實名制抽樣調(diào)查方式，調(diào)研了我國36個大中城市的城鎮(zhèn)企業(yè)單位職工共計5400余人，較為深入全面地了解了全國大中城市職工養(yǎng)老儲備的現(xiàn)狀和需求。
《報告》調(diào)查結(jié)果貼近民生，三大建議積極解決問題。
首先是不同企業(yè)養(yǎng)老儲備情況差異較大?！秷蟾妗凤@示，分企業(yè)類型看，國有企業(yè)職工養(yǎng)老儲備總指數(shù)最高(63.8)，其他類型內(nèi)資企業(yè)(主要是民營企業(yè))最低(56.1)。分行業(yè)看，“金融業(yè)”和“采礦業(yè)”最高(均為62.1)，“住宿和餐飲業(yè)”最低(57.4)。分企業(yè)規(guī)模看，1000-9999的企業(yè)最高(65.9)，19人及以下的企業(yè)最低(46.8)。
其次，商業(yè)保險發(fā)展空間有待進(jìn)一步擴展。企業(yè)年金計劃和各種商業(yè)性保險(養(yǎng)老和醫(yī)療等)是職工養(yǎng)老儲備的重要組成部分，但受訪者中，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)比例僅為33.5%，而購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險的人數(shù)占比為41.3%。另外，企業(yè)沒有提供重大疾病保險、商業(yè)意外保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險和長期護(hù)理保險中任何一項的受訪者高達(dá)38.3%；而個人沒有購買上述任何保險產(chǎn)品的比例為42.0%。
三是養(yǎng)老資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化。就公眾關(guān)心的房產(chǎn)和儲蓄問題，《報告》顯示，中國城鎮(zhèn)職工平均擁有不動產(chǎn)為1.06套，住房作為養(yǎng)老儲備的工具是必要的，但考慮到未來住房從總體上將供大于求，隨著老齡化高峰期的到來，變現(xiàn)能力可能面臨著較大挑戰(zhàn)。因此，住房的養(yǎng)老功能只能作為一種補充，而不應(yīng)被過分夸大。同時，受訪者(含家庭)對銀行儲蓄情有獨鐘，這一人數(shù)比例高達(dá)79.8%，這表明中國家庭的大類資產(chǎn)配置還是比較保守，長期來看還有待改進(jìn)。
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，《報告》也提出三點建議：一是基本養(yǎng)老保障制度改革很有必要，同時在路徑選擇上下工夫，抓住改革重點；二是提高職工養(yǎng)老儲備水平的根本出路就在于大力發(fā)展商業(yè)保險，尤其是盡快推出“稅延個人養(yǎng)老賬戶”，讓職工自己參加賬戶投資增值；三是重構(gòu)家庭大類資產(chǎn)配置有利于提升職工養(yǎng)老儲備水平，需要完善資產(chǎn)市場，并進(jìn)行文化塑造。
標(biāo)簽： 職工養(yǎng)老養(yǎng)老
