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未來3~5年，沈陽養(yǎng)老護理員將會更多，素質(zhì)也會大幅提升。
昨日，在遼寧首屆養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇上，來自全國以及韓國的眾多專家、業(yè)內(nèi)人士共同探討?zhàn)B老事業(yè)的發(fā)展。
遼寧省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長趙海林表示，目前沈陽專門的養(yǎng)老護理員存在很大的缺口，而即便是現(xiàn)有的護理員也多為來自農(nóng)村等地的零散人群，流動性大，沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)的教育和培訓，同時年齡也偏大，大約能有一半人都是50歲以上，并以女性居多。
一家養(yǎng)老院的工作人員向記者坦承，許多養(yǎng)老護理員更多意義上就是保姆，確實缺乏專業(yè)素養(yǎng)。
不過，這一狀況將會得到改善。趙海林介紹說，目前一家大型養(yǎng)老機構(gòu)已經(jīng)在定期培訓年輕養(yǎng)老護理員，“最近一期高端護理人才培訓，20人全是應屆大學生，而且與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂了就業(yè)合同。”
據(jù)介紹，隨著近幾年不斷引進專業(yè)人才，該養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)有的護理人員以20歲~40歲為主體，而50歲以上的護理員只占到了20％~30％。
“年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)將是未來養(yǎng)老護理員的一個發(fā)展趨勢?！壁w海林表示，隨著各種培訓的增多和政府的重視，沈陽未來3~5年，養(yǎng)老護理員市場將在年齡、素質(zhì)、數(shù)量上都有很大發(fā)展。
此次養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)論壇上，專家們還提出了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智能化養(yǎng)老等新概念和模式，為今后養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗。
沈養(yǎng)老護理員“老齡化”約半數(shù)年紀超50歲
2016-10-26 08:00:15
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