人社部：延遲退休可應對勞動力減少人社部副部長胡曉義公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。

胡曉義在昨日下午由中國記協(xié)舉辦的“‘中國夢’與社會保障”中外媒體新聞茶座上做出上述表示。雖然沒有明確“延遲退休年齡”已是國家即將實施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。

上周，養(yǎng)老體系改革頂層方案設計者之一，中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文教授在接受新京報專訪時就明確表示，延遲退休年齡，是遲早的事；而且，（政策實施）越早越好。

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焦點

延遲退休可節(jié)約勞動力資源

昨天，面對媒體再次拋出的“中國是否要延遲退休年齡”問題，胡曉義詳細闡述了目前官方對“延遲退休年齡”的考慮。他表示，有媒體將“延遲退休年齡”解讀為政府是為了養(yǎng)老金的長期收支平衡，“這是一個考慮，但僅僅因此而延遲退休年齡，這個詮釋太狹隘了”。

胡曉義說，還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經(jīng)結(jié)束了無限制供給的時代?！叭ツ?，中國的新增勞動力首次出現(xiàn)下降，這意味著，我們不可能再無限制地使用勞動力，要節(jié)約勞動力資源”。

據(jù)胡曉義的分析，延遲退休年齡，將是中國今后節(jié)約勞動力資源的一個重要途徑。他說，“如果我們在勞動者還有足夠勞動能力的時候，就中斷了市場鏈條，切斷了人力資源運轉(zhuǎn)的效應，這是一種極大的浪費”。

不過，胡曉義同時強調(diào)，在延遲退休年齡同時，國家應該出臺配套政策，著力開放實施中年及更大年齡段勞動力適合的工作崗位，以保障這部分人群充分就業(yè)。