養(yǎng)老金雙軌制已成為特權(quán)的象征和不公平的符號(hào)。在今年的全國(guó)“兩會(huì)”上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社保方面的待遇“雙軌制”又成熱點(diǎn)。“養(yǎng)老金雙軌制”怎樣解決成為新一屆政府繞不開(kāi)的議題。

　　全國(guó)政協(xié)委員、人社部副部長(zhǎng)胡曉義近日在談及養(yǎng)老金雙軌制時(shí)表示，現(xiàn)在人社部正按照中央和國(guó)務(wù)院的要求在調(diào)查研究，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。“對(duì)于這方面的改革，我們知道公眾有很多的反映，我們一樣也很著急，但這次一定要力爭(zhēng)改革成功，不能做"夾生飯"，半道又退回來(lái)了。”胡曉義說(shuō)道。

　　養(yǎng)老金雙軌制改革勢(shì)在必行

　　“雙軌制”主要講的是待遇差的問(wèn)題。“"養(yǎng)老金雙軌制"，企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機(jī)關(guān)退休人員不聲不響幾千元。在現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的感受更加明顯。”全國(guó)政協(xié)委員張文學(xué)向記者表示，一位擁有40多年工齡、享受政府津貼的專(zhuān)家級(jí)人才，退休后養(yǎng)老金卻是他在政府機(jī)關(guān)退休的大學(xué)同學(xué)的四分之一。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《社會(huì)保障綠皮書(shū)》和《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示：在被調(diào)查者中，75.4%的職工養(yǎng)老金低于2000元，92.3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元。其中，在2011年8月，被訪(fǎng)者領(lǐng)取的養(yǎng)老金最低為200元，最高為1萬(wàn)元，相差50倍。

　　全國(guó)人大代表張育彪認(rèn)為，公務(wù)員和相當(dāng)一部分事業(yè)單位人員在職時(shí)不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后卻能領(lǐng)取高于企業(yè)人員的養(yǎng)老金，且公務(wù)員的退休金多數(shù)由國(guó)家財(cái)政支付，“顯然有失公平”。

　　胡曉義表示，這雖不完全準(zhǔn)確，但也反映出這種差距確實(shí)存在。實(shí)際上，在中央文件和國(guó)務(wù)院的工作安排里面都提出要改革完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　“改革養(yǎng)老金雙軌制，不能再拖下去了!”全國(guó)人大代表劉翔浩認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制加劇了社會(huì)貧富差距，必須加緊解決。

　　改革開(kāi)放三十多年了，已進(jìn)入了“深水區(qū)”，在第十一屆全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)副主任委員、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原副局長(zhǎng)賀鏗看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題是該解決的時(shí)候了，即使再有難度也不該再拖了，我們需要只爭(zhēng)朝夕。主張不在短期內(nèi)解決這個(gè)問(wèn)題，是危險(xiǎn)而可怕的。

　　賀鏗向《中國(guó)聯(lián)合商報(bào)》記者表示，雙軌制存在這么多年了，見(jiàn)證了社保分配的不公平，影響了政府的公信力，挫傷了公眾對(duì)深化改革的信心與凝聚力，也是社會(huì)穩(wěn)定的隱患。無(wú)論從哪方面說(shuō)，廢除雙軌制是改革深化的大勢(shì)所趨。