●降低了非戶籍員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限。

　　●將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由過(guò)去的13%提高到18%，其中員工個(gè)人繳費(fèi)部分由5%提高到8%，企業(yè)繳費(fèi)部分由原來(lái)的8%提高到10%。員工繳費(fèi)部分全額計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)部分全額計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金。

　　●調(diào)整了基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)化了參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制。

　　●設(shè)置5年過(guò)渡期，實(shí)現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過(guò)渡。

　　●增加退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的內(nèi)容。

　　●建立了非深戶籍員工1次性養(yǎng)老補(bǔ)貼制度。