隨著社會(huì)風(fēng)氣的開化以及“奉子成婚”的越來越多，未婚先孕的女職工也越來越多。那么未婚懷孕，能享受“三期”待遇嗎？跟金柚網(wǎng)小編的舉例來看一看：

    案例:我才剛進(jìn)這公司三個(gè)月，本來是沒有結(jié)婚生子的打算的，但是上個(gè)月檢查出懷孕了，商量后決定回老家結(jié)婚并生下來。我本來就打算八月份離職回老家，也跟公司說過。但是前些天因?yàn)樾枰Ｌフ?qǐng)了十天假，今天是假期第四天，老板娘給我打電話說：孕初期身體狀況本來就不是很穩(wěn)定，我這樣總請(qǐng)假的話，耽誤工作，而且要結(jié)婚的話，又要請(qǐng)假，工作需要有人做，所以找了替代我的人。她讓我假期結(jié)束去公司辦理離職手續(xù)。

    金柚網(wǎng)小編：女職工懷孕的三期待遇，與是否符合計(jì)劃生育無關(guān)，只要懷孕，都可以享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的三期待遇，可以獲得產(chǎn)假，用人單位也不能隨便辭退你。不符合計(jì)劃生育的女職工，不能從生育保險(xiǎn)基金處獲得生育保險(xiǎn)待遇，也無法獲得晚育假。

    如果公司沒有為你繳納生育保險(xiǎn)，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，未參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付。

【推薦閱讀】

三期女職工有法規(guī)保護(hù)，但是真的動(dòng)不得嗎？

二胎來了，三期女職工你準(zhǔn)備好了嗎？

懷孕后失業(yè)，生娃費(fèi)用咋報(bào)？

懷孕意外流產(chǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?

懷孕期社保斷繳準(zhǔn)媽媽別著急 金柚網(wǎng)教您小妙招