關于社保崗位補貼，很多人都抱著懷疑的態(tài)度，那么目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果，金柚網(wǎng)小編很放心的跟大家說，可以大大的放心了，因為今年已發(fā)放社保崗位補貼500萬。

近日從市人社局獲悉，今年以來，該局鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員等群體，積極落實惠企政策，通過先繳后補、按季申報的方式，為企業(yè)發(fā)放社保補貼和崗位補貼約500萬元。

就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員具有下列情形之一的：具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上；經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的；享受最低生活保障待遇的；屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的；屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的；因被征地而失去全部土地的農(nóng)民；連續(xù)失業(yè)一年以上的；省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他情形。

今年，我市出臺的《關于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》（下稱《意見》）規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費給予補貼；按其實際招用人數(shù)給予崗位補貼。市人社局相關負責人解釋，兩項補貼的期限是除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。崗位補貼每人每月300元，比去年提高了100元。

此外，《意見》規(guī)定，為了鼓勵企業(yè)招收應屆畢業(yè)生，用人單位如果招用應屆高校畢業(yè)生，和其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按照實際招用應屆高校畢業(yè)生人數(shù)情況享受1年期限的社保補貼。如果是畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生，一樣同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社保補貼政策。

該負責人解釋說，如果是勞務派遣單位招用的勞務派遣員工，就不可享受社保補貼和崗位補貼政策。

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