“11月份，我們終于從‘落后榜’跳到了‘優(yōu)秀榜’?！痹谌涨芭e辦的12月份企業(yè)人才招聘會(huì)宣傳欄前，看著新公布的榜單，涌泉公司老總劉明長(zhǎng)舒了一口氣。

原來(lái)，在10月份的排名中，企業(yè)由于今年效益不佳，而未能為員工及時(shí)繳納社保，位居“落后榜”。11月份，公司克服困難，足額為員工繳納了社保。這是資興三級(jí)榜單“曬”社保誠(chéng)信企業(yè)所取得的顯著成效。

為增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，資興市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定管理辦法(試行)》，評(píng)定會(huì)根據(jù)用人單位日常參保、繳費(fèi)情況，每月分優(yōu)秀、良好和落后三個(gè)等級(jí)評(píng)定各企業(yè)的參保情況，次月初在網(wǎng)絡(luò)、電視和各大招聘現(xiàn)場(chǎng)將此三級(jí)榜單予以公布，并作為勞動(dòng)監(jiān)察和為企業(yè)招聘人才的重要依據(jù)。此舉既維護(hù)了員工的正當(dāng)權(quán)益，又壯大了誠(chéng)信企業(yè)，鞭策了失信企業(yè)。

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