“養(yǎng)老金又漲了，我們過去沒繳一分錢，現(xiàn)在政府卻給我們發(fā)養(yǎng)老金，而且?guī)缀趺磕甓荚跐q，現(xiàn)在每月可以領(lǐng)到110元，減輕兒女多少負擔(dān)，現(xiàn)在的政策真好！”近日，福建省上杭縣60周歲以上的城鄉(xiāng)居民在奔走相告。該縣政府不久前發(fā)出公告：從12月1日起，城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金再提高10元，由原來的每人每月100元，提高到110元，與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點開始的55元相比，翻了一番。作為全國首批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點縣，自2009年啟動實施以來，該縣堅持以“完善工作制度、提高經(jīng)辦效率”為舉措，按照“先易后難，循序漸進，穩(wěn)步推進”的總體工作思路，圍繞“?；?、全覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，采取多項工作措施，狠抓全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，并在實踐中不斷完善政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。2015年全縣應(yīng)繳費人數(shù)15.5萬人，已繳費人數(shù)14.7萬人，繳費率達到94.8%。

建機制。為了讓城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟發(fā)展成果，上杭縣政府于2012年出臺政策，建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險四項機制，從2012年5月1日起開始實施。這四項機制：一是多繳多得機制。為了鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費，以使城鄉(xiāng)居民在年滿60周歲后能享受到更高的養(yǎng)老金待遇，政府建立“多繳多得”繳費補貼制度，多繳多得機制，是指參保的城鄉(xiāng)居民在按年繳費100元、政府補貼30元的基礎(chǔ)上，每選擇提高一個繳費檔次，政府補貼增加10元，直至選擇年繳費800元檔次時，政府補貼為100元；選擇繳費900元以上檔次的，每增加繳費100元，政府補貼增加5元，直至選擇繳費2000元檔次的，政府補貼為160元。二是長繳多得機制。為了鼓勵和引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民早參保、早繳費，建立“長繳多得”機制?！伴L繳多得”機制是指城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保對象年滿60周歲在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金待遇時，根據(jù)個人的繳費年限增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，繳費15年及以內(nèi)的，每繳費1年，到齡時每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金1元，繳費16年及以上的，從第16年開始，每增加繳費1年，到齡時每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金2元（如繳費15年的，到齡時每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金可在現(xiàn)有110元的基礎(chǔ)上，增加到125元；繳費30年的，到齡時每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金可在現(xiàn)有110元的基礎(chǔ)上，增加到145元；其個人帳戶養(yǎng)老金按實發(fā)放）。三是基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制。為使廣大城鄉(xiāng)居民共享上杭社會經(jīng)濟發(fā)展成果，建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機制。根據(jù)上杭實際，2012年提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金15元，2013年又提15元，2014年又提15元，今年再提10元，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的55元/月提高到現(xiàn)在的110元/月，與開始時相比翻了一番。四是喪葬金補助機制。建立喪葬金補助機制，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保對象在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇期間死亡的，可享受一次性喪葬補助金，喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的20個月。即按現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)，可一次性領(lǐng)取喪葬補助金2200元。

抓宣傳。針對在外打工人員多的特點，利用春節(jié)把城鄉(xiāng)居民保政策及時傳達給外出務(wù)工人員；針對各村人員年齡偏大，文化水平偏低的特點，包村干部及協(xié)理員入戶送《新城鄉(xiāng)、新社保、新生活——上杭縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳材料》時，向大齡人員詳細解讀政策，算細賬；針對趕集人群集中的特點，采取設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)宣傳單等多種形式，認真做好政策解答和業(yè)務(wù)咨詢工作。

抓進度。建立目標(biāo)責(zé)任考核制，把城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手定為第一責(zé)任人，明確分工，落實措施；同時建立工作獎懲制，實行月通報、季評比、年考核獎懲。

抓服務(wù)?！傲鲃有麄鳌?，每到農(nóng)忙季節(jié)，參保對象在哪，上杭城居保工作人員就到哪宣傳，老人不明白政策，就給年輕人打電話宣傳；為了方便城鄉(xiāng)居民參保繳費和領(lǐng)取養(yǎng)老金，上杭縣進一步完善金融服務(wù)便民點建設(shè)，在全縣332個行政村全部設(shè)立金融便民支付點，實現(xiàn)“四個不出村”，即城鄉(xiāng)居民可以通過《社會保障卡》實現(xiàn)“參保登記不出村、參保繳費不出村、領(lǐng)取待遇不出村、權(quán)益查詢不出村”，讓老百姓在家門口就可辦理參保登記、繳納保費和待遇領(lǐng)取。

抓質(zhì)量。在提高效率的同時，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅持做到“三個保證”，即：信息采集保證全面、準(zhǔn)確；保費征繳保證安全、方便；信息錄入保證準(zhǔn)確、無誤。

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