隨著社平工資的最新出爐，越來(lái)越多的人開(kāi)始對(duì)自己的薪資不滿意。這促使了新一輪的跳槽熱。

但是廣大的求職者往往容易忽視一個(gè)問(wèn)題，那就是在跳槽空檔期無(wú)人給予繳納社保，造成社保中斷。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于一些想在本地買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的人造成最大的影響，其次也會(huì)影響到一部分年輕的父母，因?yàn)樗麄冃枰峁┻B續(xù)的社保繳納憑證來(lái)給予孩子一個(gè)上學(xué)的環(huán)境。

那么問(wèn)題來(lái)了，一般的單位在接受一個(gè)員工的時(shí)候，在試用期不給于直接繳納社保，而是在正式錄用以后才給予補(bǔ)交試用期社保。那么在上述問(wèn)題中，補(bǔ)交記錄一般是認(rèn)為無(wú)效的。所以對(duì)于這部分人群，社保的連續(xù)繳納是辭職后自己關(guān)心的重中之重。

那么這部分人的社保如果不想中斷的話，只能自己找代繳公司代繳社保。

選擇代繳公司很關(guān)鍵，既要自己覺(jué)得安全，又要盡最大限度的少花錢(qián)。

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責(zé)任編輯：晴柔