我國社會(huì)保險(xiǎn)從無到有，從小到大，一步步經(jīng)歷了漫長的時(shí)期，到今天已經(jīng)基本形成了相對(duì)完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系。社保代理就是在社保發(fā)展的形成期出現(xiàn)，為了廣大企業(yè)和個(gè)人提供了優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，那么社保代理有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

　　（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：

　　簡單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展具體而言：

　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 　　2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

　　3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

　　（二）在職流動(dòng)人員人人參保

　　對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。

金柚網(wǎng)提示：個(gè)人社保代理服務(wù)可謂十分貼近個(gè)人的的切實(shí)利益，也促進(jìn)了我國社保的發(fā)展，未來社保代理服務(wù)或?qū)⒊霈F(xiàn)更多的項(xiàng)目，個(gè)人社保代理的趨勢(shì)已經(jīng)形成，為我們做夢(mèng)想的道路上保駕護(hù)航。個(gè)人社保代理就選金柚網(wǎng)，專為個(gè)人提供社保和住房公積金服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。