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近年來，杭州輕工技師學院，經(jīng)過專業(yè)優(yōu)選、學制優(yōu)化的“兩優(yōu)”舉措，培養(yǎng)的畢業(yè)生80%以上為高級工，能夠與用人單位對高技能人才的需求實現(xiàn)良好對接。本次參會企業(yè)共提供機電類、醫(yī)藥類、計算機電商類等行業(yè)的700余個工作崗位，遠超參會畢業(yè)生數(shù)（270人），供需比達1:2.6。年輕的應聘者們心態(tài)輕松，手持個人簡歷與求職意向表，信心滿滿地走進招聘現(xiàn)場，與招聘人員深入溝通交流。不少同學直言自己已落實了實習單位，還想再物色更適合自己、更有發(fā)展前途的工作崗位。
九洲大藥房以多年優(yōu)質合作的資歷，爭取到提前進班宣講的機會，特別強調(diào)4位年輕學姐入職僅1-3年就升職為店長或柜組長，力求用良好的上升空間來吸引藥物制劑專業(yè)的畢業(yè)生；在各類國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲大獎的諾爾康神經(jīng)電子有限公司，企業(yè)領導親自參會，希望能夠與學校敲定校企合作事宜，企業(yè)愿意拿出錢來，請輕工為他們培養(yǎng)更多素質過硬的精密操作員；雷迪克汽車部件制造公司、海德世拉索有限公司、新華集團等等和諾爾康一樣用著輕工畢業(yè)生的企業(yè)，已經(jīng)成了輕工的忠實擁躉，早早報名參會，對輕工學子贊不絕口；更有一些輕工畢業(yè)生，本次以企業(yè)代表的身份回到母校，招聘學弟學妹，在招聘會上大打親情牌，為支持這些已進入企業(yè)中層以上崗位的校友，學院特地為他們開設一個校友專區(qū)，鼓勵參會學子和學長交流溝通，了解企業(yè)要求，擺正擇業(yè)心態(tài)。
現(xiàn)場除了招聘區(qū)域以外，還設有政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導區(qū)。市就業(yè)局提供的勞動權益維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)生涯規(guī)劃服務深受廣大學子的喜愛，獲得了一致好評，在服務臺前咨詢的學子絡繹不絕。
今年是輕工技師學院舉辦的第三屆校企對接招聘會，學院以“抓內(nèi)涵建設，實現(xiàn)優(yōu)質就業(yè)”為目的，由實習、就業(yè)部門搭臺，為應屆畢業(yè)生提供在“家門口”與用人單位面對面交流的機會，而更深層次的目的是在于給在校生們打打氣：我們將來都是高技能人才，只要好好學，單位搶著聘用你。
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