2015年底,桐廬縣建立社會化勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,成立縣勞動人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會,縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任,下設(shè)縣勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心,整合行政調(diào)解、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解和工會維權(quán)幫扶等各方資源,將分散在各部門的勞動人事爭議調(diào)解職能予以集中,實現(xiàn)多位一體、聯(lián)合辦公、關(guān)口前置,合力打好一場防欠薪的“攻堅戰(zhàn)”。
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