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一是技能培訓(xùn)為畢業(yè)生成長(zhǎng)強(qiáng)里子。舉辦首屆電子商務(wù)技能培訓(xùn)班，18名未就業(yè)畢業(yè)生參加培訓(xùn)。培訓(xùn)為期三周，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課，課程設(shè)計(jì)緊貼熱點(diǎn)，豐富實(shí)用。最后，15名未就業(yè)高校畢業(yè)生順利結(jié)業(yè)，并在專場(chǎng)招聘會(huì)上達(dá)成初步就業(yè)意向。
二是專場(chǎng)招聘為畢業(yè)生就業(yè)搭臺(tái)子。通過舉辦“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”設(shè)置百?gòu)?qiáng)企業(yè)招牌專區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)專區(qū)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示專區(qū)、見習(xí)訓(xùn)練基地見習(xí)崗位推介專區(qū)、畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢專區(qū)等5個(gè)專區(qū)，為企業(yè)與大學(xué)生牽線搭橋。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)188家用人單位提供3000個(gè)就業(yè)崗位，參加應(yīng)聘1100余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向455人次。
三是創(chuàng)業(yè)講座為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)架梯子。為妥善解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的新問題、新情況，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)阻力，積極舉辦各類創(chuàng)業(yè)講座，邀請(qǐng)名師現(xiàn)身說法，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供指導(dǎo)。8月中旬，舉辦“知識(shí)產(chǎn)權(quán)在項(xiàng)目申報(bào)中的作用”講座， 30余家大學(xué)生、留學(xué)生企業(yè)代表參加。
四是見習(xí)訓(xùn)練為畢業(yè)生前途鋪路子。強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策宣傳工作，提高見習(xí)崗位和高校畢業(yè)生要求的匹配度，針對(duì)性地為畢業(yè)生做好見習(xí)崗位推薦服務(wù)。同時(shí)，依托現(xiàn)有的百余家高校畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練基地，通過企業(yè)“傳、幫、帶”的方式來提高蕭山生源高校畢業(yè)生技能水平、積累工作經(jīng)驗(yàn)以及感受企業(yè)文化熏陶?；顒?dòng)期間，共推出見習(xí)崗位300余個(gè),240余人參加見習(xí)訓(xùn)練。
五是就業(yè)幫扶為畢業(yè)生求職接鏈子。匯總區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，深入了解當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，開展“一對(duì)一”就業(yè)援助。對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，確保其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。截止8月底，共推薦蕭山籍高校畢業(yè)生就業(yè)230人次。
標(biāo)簽： 就業(yè)
