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為進一步打造監(jiān)察、調(diào)解、仲裁三位一體基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)平臺，提高鎮(zhèn)街勞動人事爭議調(diào)解員工作能力，近日，西湖區(qū)人力社保局舉辦了1期鎮(zhèn)街調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自11個鎮(zhèn)街及經(jīng)濟園區(qū)的24名基層調(diào)解員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，區(qū)仲裁科（院）負責(zé)人圍繞《勞動合同法》實施后企業(yè)普遍存在的熱點、難點問題，以真實的實例，就如何規(guī)范企業(yè)人力資源管理行為，審時度勢地處理好勞資關(guān)系，避免可能出現(xiàn)的勞動關(guān)系風(fēng)險作了精彩生動、切合實際的講解，并針對企業(yè)的個案進行了現(xiàn)場答疑。為規(guī)范鎮(zhèn)街勞動人事調(diào)解委員會受理勞動爭議案件，介紹了該區(qū)統(tǒng)一制作的受理調(diào)解文書，從調(diào)解登記、申請書、證據(jù)清單、調(diào)解筆錄、協(xié)議書等一一作了細致講解。9月1日起，該區(qū)啟用統(tǒng)一的受理申請書、協(xié)議書等調(diào)解文書，做到登記統(tǒng)一、申請統(tǒng)一、協(xié)議統(tǒng)一。
隨后，通過以案說法的方式，列舉了不同類型案件應(yīng)該采取何種方式開展調(diào)解，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力。
西湖區(qū)人力社保局舉辦鎮(zhèn)街調(diào)解員培訓(xùn)班
2016-11-04 08:00:12
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