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近日，桐廬縣人力社保局會同縣委人才辦組織召開了緊缺高層次引進人才座談會。從浙江大學等211、985重點大學引進的14名研究生及緊缺專業(yè)代表參加座談，暢所欲言。
座談會上，代表們介紹了來桐后的工作生活情況，并提出了縣內(nèi)人才引進及服務工作的一些意見和建議；縣人力社保局相關(guān)負責人向人才們提出了確定目標、立足本職、克難攻堅、增進交流，與桐廬百姓攜手共圓桐廬夢的殷切期望。
今年以來，縣人力社保局緊緊圍繞“重實體、興實業(yè)、辦實事”要求，著力優(yōu)化人才服務長效機制，營造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍，形成人才集聚效應，主動夯實基礎服務工作。座談會作為優(yōu)化人才服務機制的一個引子，旨在為來自外地的高材生們搭建一個溝通交流的平臺，營造社會重才惜才愛才的良好氛圍，提升招才引智的軟實力。
下一步，縣人力社保局還將在注重人才政策宣傳兌現(xiàn)、升級改版人才精英卡服務內(nèi)容、創(chuàng)新提升人才培育方式等方面加大行動力，花大力氣、大韌勁追求人才服務最優(yōu)化。
桐廬縣人力社保局 為緊缺“高才”“做媒”
2016-11-04 08:00:12
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