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為進一步加強勞務派遣單位的勞動用工管理工作，促進本縣勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展，維護企業(yè)和職工雙方合法權益和社會穩(wěn)定，桐廬縣勞動保障監(jiān)察大隊于2015年6月起在全縣開展為期兩個月的以規(guī)范勞務派遣單位勞動用工管理、創(chuàng)建和諧勞動關系為主要內容的專項執(zhí)法檢查。
此次專項檢查結合桐廬縣勞動用工實際情況，在檢查的內容和對象上做出了改進：一是檢查對象從往年的勞務派遣單位擴大至勞務派遣單位和有勞務派遣工的用人單位。二是檢查的內容除了以往檢查的有無制定勞務派遣管理相關制度、有無與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議、有無與被派遣人員簽訂勞動合同（包括合同約定的工資、合同期限、主要工作內容等）外，今年還將重點檢查被勞務派遣的勞動者人數、分布行業(yè)以及工資水平、社會保險繳納情況、投訴舉報情況等。這樣一來，能夠從多方面多角度著手，更加全面系統(tǒng)的掌握全縣的勞務派遣情況，在規(guī)范勞務派遣單位依法經營的同時，實現(xiàn)對有勞務派遣工的用人單位在勞動用工管理方面進行有針對性的指導，從而有效保護被派遣勞動者合法權益，促進勞務派遣規(guī)范有序的發(fā)展。
桐廬縣開展勞務派遣專項檢查行動
2016-11-04 08:00:12
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