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在新常態(tài)下如何引導(dǎo)輿情和做好危機(jī)公關(guān)?如何提高自身素質(zhì)，在社會(huì)矛盾多發(fā)期更好的面對(duì)媒體？4月中旬，濱江區(qū)人力社保局在杭州市委黨校舉行為期兩天的人力社保站（室）工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全區(qū)51個(gè)社區(qū)的88名工作人員參加了培訓(xùn)。
本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了市委黨校教授和各相關(guān)業(yè)務(wù)科室的行家里手開展了生動(dòng)的講座，有效增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。授課期間，全體參訓(xùn)人員圍繞日常工作中遇到的問題，廣泛開展了近距離的切磋交流，共同探討解決問題的對(duì)策和思路。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，培訓(xùn)班組織全體參訓(xùn)人員到上城區(qū)紫陽街道彩霞嶺社區(qū)開展了實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，對(duì)優(yōu)化健康體檢、豐富文娛活動(dòng)、推進(jìn)人戶分離管理等企退人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)行了深入考察。
培訓(xùn)班還專門對(duì)《2015年度濱江區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)“星級(jí)”考核辦法》作了細(xì)化解釋，以夯實(shí)社會(huì)化管理基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面提升社區(qū)管理服務(wù)水平。
濱江區(qū)舉辦2015年度人力社保站（室）工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2016-11-04 08:00:12
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