“快跑步”,迅速擴(kuò)大監(jiān)測(cè)樣本。通過走訪、座談深入了解企業(yè)動(dòng)態(tài)信息,重點(diǎn)選取本區(qū)具有行業(yè)代表性和影響力的企業(yè)納入監(jiān)測(cè)系統(tǒng),在原有48家監(jiān)測(cè)企業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)面,樣本企業(yè)數(shù)量增加1倍多,達(dá)到98家。
“扎馬步”,切實(shí)夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。在每個(gè)監(jiān)測(cè)企業(yè)確定一名信息聯(lián)絡(luò)員,通過多種方式開展報(bào)送指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及遠(yuǎn)程協(xié)助,提升監(jiān)測(cè)人員素質(zhì),強(qiáng)化隊(duì)伍保障,為開展好企業(yè)用工監(jiān)測(cè)工作奠定扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
“踱方步”,逐步完善報(bào)送機(jī)制。實(shí)施用工監(jiān)測(cè)AB崗制度,對(duì)納入監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的樣本企業(yè),積極督促、及時(shí)催報(bào)。積極搭建監(jiān)測(cè)企業(yè)溝通平臺(tái),通過召開座談會(huì)、電話、QQ群等聯(lián)系方式,加強(qiáng)與企業(yè)雙向聯(lián)系,及時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有效提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性,確保監(jiān)測(cè)質(zhì)量。
“邁大步”,注重發(fā)揮監(jiān)測(cè)功能。注重監(jiān)測(cè)成果運(yùn)用,發(fā)揮用工監(jiān)測(cè)功能,及時(shí)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況做出預(yù)警;充分發(fā)揮人力資源信息網(wǎng)站的作用,免費(fèi)發(fā)布企業(yè)用工信息,為用工企業(yè)和求職者搭建溝通交流平臺(tái);加大對(duì)企業(yè)新錄用人員的崗前培訓(xùn)和企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)力度,不斷提高勞動(dòng)者就業(yè)能力,穩(wěn)定企業(yè)在崗職工隊(duì)伍。
標(biāo)簽: 企業(yè)