今年以來，全區(qū)新增就業(yè)崗位11018個，完成全年目標(biāo)110.2%；培訓(xùn)失業(yè)人員3156人，完成全年目標(biāo)105.2%；培養(yǎng)高技能人才1371人（其中拆遷戶家庭158人），完成全年目標(biāo)137.1%（105.3%）；幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2552人，（其中拆遷戶家庭543人）……區(qū)政府為民辦實事工程之一的加大就業(yè)援助項目也于11月提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。
出臺新政策 關(guān)注拆遷戶
年初，區(qū)委區(qū)政府新出臺了《關(guān)于進一步鼓勵和推進就業(yè)工作的實施意見》。為提高新政策在群眾中的知曉度，提升就業(yè)質(zhì)量，區(qū)就業(yè)服務(wù)部門利用多種時機，先后舉辦了9期由企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、社區(qū)分管主任和勞動保障員參加的就業(yè)新政培訓(xùn)班，僅參訓(xùn)企業(yè)就有267家。此外，為確保就業(yè)扶持政策得到全面落實，區(qū)人力社保局、財政局還聯(lián)合下發(fā)了《實施意見》操作辦法、新老政策銜接處理意見、就業(yè)資金管理辦法等三個配套文件，并始終注意把推進就業(yè)新政與貫徹落實全市的就業(yè)扶持政策有機結(jié)合起來。
新政策最大的亮點之一在于加大了對全區(qū)拆遷戶家庭的關(guān)注力度。在《實施意見》的20條政策中，其中有9條涉及對拆遷戶的就業(yè)幫扶，比如拆遷戶家庭的一次性就業(yè)援助補貼有10000元，高于普通家庭的4000元，拆遷戶家庭人員的培訓(xùn)補貼是普通家庭的兩倍。通過擴大幫扶力度和層面，讓更多群眾得到真正的實惠，也讓就業(yè)幫扶工作成為全區(qū)“三改一拆”等重點工作的助推器。
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè) 促社會穩(wěn)定
新政大力鼓勵自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，特別是失業(yè)人員和拆遷戶家庭創(chuàng)業(yè)的人員，更是享受到了優(yōu)惠的扶持政策。規(guī)定失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、持《援助證》人員從事靈活就業(yè)失業(yè)后創(chuàng)業(yè)且實際經(jīng)營并繳納社會保險費滿12個月的，都給予經(jīng)營期內(nèi)每人每月兩三百元不等的創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會保險補貼，補貼期限不超過三年。拆遷戶家庭的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)5年內(nèi)在本區(qū)創(chuàng)業(yè)，給予2—20萬元的項目無償資助，并按每年不超過100平方米、1.5元/平方米·天的標(biāo)準(zhǔn)給予房租補貼。新進駐失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的人員，實際經(jīng)營每滿一年，按杭州市場地租金補貼規(guī)定給予補貼。據(jù)統(tǒng)計，2014年為進駐失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園的161名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)園房租補貼221.32萬元，一定程度上幫助失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者解決了創(chuàng)業(yè)難題。
為鼓勵用人單位不裁員少減員，營造穩(wěn)定用工崗位的良好氛圍，新政鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)穩(wěn)定用工。區(qū)內(nèi)企業(yè)招用本區(qū)戶籍人員數(shù)量多且就業(yè)穩(wěn)定，積極開展高技能人才培養(yǎng)，對就業(yè)工作做出突出貢獻的，給予獎勵。今年全區(qū)85家用人單位獲得2013年度杭州市首批穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼，共計367.27萬元，享受的單位數(shù)和補貼金額位列杭州主城區(qū)之首。比如杭州士蘭微電子股份有限公司為本單位超過五年工齡的老員工繳納規(guī)定的五險一金外，再增加一份商業(yè)醫(yī)療保險等舉措；杭州遠方光電信息股份有限公司定期組織輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，給予員工崗位技能或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)，并完善員工的福利待遇體制等穩(wěn)定企業(yè)員工，分別獲得了穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼33.54萬元、29.38萬元。
為民辦實事 擴大普惠面
要創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的社會環(huán)境，就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量是其中不可或缺的要素之一。為做好就業(yè)援助工作，區(qū)人力社保部門“動足腦筋”：通過健全政府、院校、企業(yè)高技能人才培養(yǎng)三方合作機制，新增了浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3家區(qū)定點培訓(xùn)機構(gòu)，舉辦了車工、維修電工、計算機、美容美發(fā)等6場職業(yè)技能大賽；通過完善每月兩場定期招聘，打響“就業(yè)在濱江”品牌，營造了“找工作、進市場，招員工、進市場”的招聘氛圍；通過推進“30分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，實施“零距離”幫扶就業(yè)，進一步提升了公共就業(yè)服務(wù)能力，提前完成了這項為民辦實事工程的年度目標(biāo)任務(wù)。
同時，以推進落實政府為民辦實事工程為抓手，著力提高技能培訓(xùn)的針對性和規(guī)范性，全年培養(yǎng)了高技能人才1371人，其中技師10人，高級工1361人；舉辦適應(yīng)性培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)失業(yè)人員1347人，有效幫助失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。同時，不斷加強服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格就業(yè)專項資金管理，就業(yè)服務(wù)窗口接待辦事群眾2.49萬人次，辦理失業(yè)登記3197人，審核失業(yè)保險金9436人次，審核發(fā)放就業(yè)援助證1619本，全區(qū)審核使用促進就業(yè)專項資金8908.09萬元，惠及33584人次，使政府為民辦實事工程真正成為富民之策、惠民之舉、利民實事，使全區(qū)廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
標(biāo)簽：
就業(yè)
0571-22931819
