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今年以來,我局高度重視支持浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，緊密結(jié)合杭州實際，支持、引導(dǎo)和服務(wù)浙商創(chuàng)新，重點突出五個“新”字,取得了良好成效。
一、強化保障出臺新政策
制定出臺《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的實施意見》（杭政辦發(fā)[2014]71號），明確一系列扶持和促進我市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施。配合研究制定《杭州市高層次人才住房保障實施意見》（市委辦發(fā)[2014]77號），會同統(tǒng)計局編制《杭州市2015年度信息智慧產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才目錄》，為吸引和留住浙商企業(yè)高層次人才，支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供人才政策保障。
二、人才引進實現(xiàn)新突破
積極為浙商企業(yè)搭建招才平臺，本地招聘、國內(nèi)招聘、海外招聘和網(wǎng)上招聘多管齊下，為浙商企業(yè)大力引進人才。一是本地招聘。舉辦各類人才招聘會206場，1.8萬余家浙商企業(yè)參加招聘，達(dá)成初步就業(yè)意向4.7萬余人次；二是國內(nèi)招聘。組織603家知名浙商企業(yè)赴“九校聯(lián)盟”高校和國內(nèi)人才集中的城市招聘高層次人才，吸引高層次人才26682人次；三是海外招才引智。攜69家浙商企業(yè)195個人才需求和61個項目需求，赴美國、歐洲等地開展引才活動，先后接待海外留學(xué)人員1000多人，達(dá)成初步意向百余個。成功舉辦2014浙江?杭州國際人才交流與項目合作大會，共邀請來自美國、德國、英國等25個國家和地區(qū)的509名海外人才、25名海外社團負(fù)責(zé)人攜帶676個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目參會，與1300余家浙商企業(yè)進行智資對接，簽約項目168個，簽約金額16.5億元。此次大會參會單位數(shù)、參會人數(shù)均超過往屆，簽約項目數(shù)和簽約金額均比上屆大會增加20%。四是網(wǎng)上招聘。發(fā)布8807家浙商企業(yè)的招聘信息，吸引135萬人次的各地人才在線應(yīng)聘，達(dá)成初步意向5014人次。
三、人才培育取得新成效
大力實施九大人才計劃，積極培育浙商企業(yè)高層次人才和高技能人才。推薦浙商企業(yè)海外人才申報國家和省“千人計劃”、全球引才“521”計劃665人次，其中22人成功入選全球引才“521”計劃。推薦36名浙商企業(yè)人才參加省“151”人才選拔，40人參加“131”人才工程資助人選選拔；核撥浙商企業(yè)“131”人才培養(yǎng)經(jīng)費126.5萬元。推薦6名浙商企業(yè)人才申報享受國務(wù)院特殊津貼人員；29名浙商企業(yè)人才入選享受市政府特殊津貼人員。實施高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程，培養(yǎng)高技能人才35804人；新增杭州市技能大師工作室10家，累計達(dá)到40家。為浙商企業(yè)引進外國專家項目220項，聘請各類外國專家620人次，引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值共計49億元。
四、優(yōu)化服務(wù)呈現(xiàn)新亮點
著力優(yōu)化各項服務(wù)，促進浙商企業(yè)發(fā)展。一是支持浙商企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，新增浙商企業(yè)進站博士后研究人員55名；為浙商企業(yè)新選聘錢江特聘專家22名；遴選12家浙商企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊。二是培育新銳杭商，扶持“留創(chuàng)+大創(chuàng)”兩創(chuàng)主體，新成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1485家；支持浙籍留學(xué)人員企業(yè)在杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目23個，資助經(jīng)費592萬元；資助浙籍大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)94家，資助經(jīng)費556萬元。通過重點扶持和跟蹤培養(yǎng)，幫助成長期大學(xué)生、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長為具有優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力的優(yōu)秀“新銳杭商”。三是聯(lián)系服務(wù)浙商企業(yè)，制定出臺《關(guān)于建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度的實施意見》，建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度，通過省、市、縣（市、區(qū)）三級人力社保部門聯(lián)動，分片包干、對口聯(lián)系155家浙商企業(yè)；為幫助浙商企業(yè)及時獲取政策信息，集中發(fā)布人力社保惠企政策30項，政策涉及就業(yè)促進、社保扶持、技能培訓(xùn)、招才引智等多個方面；開展“走企訪才”活動，走訪企業(yè)28家，走訪人才35人。四是建好信息化“三庫”，協(xié)助做好我市浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“信息庫、項目庫、數(shù)據(jù)庫”的信息化建設(shè)工作，建立浙（杭）籍高端人才庫，經(jīng)過多次篩選，掌握并按時上報在外杭籍知名人士信息。
五、注重創(chuàng)新取得新成果
在認(rèn)真完成全年各項目標(biāo)任務(wù)的同時，我局把“發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，服務(wù)浙商企業(yè)引進人才”作為我局支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的創(chuàng)新舉措。通過從杭州既有資源條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā)，因地制宜，合理布局，建設(shè)杭州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,為浙商企業(yè)打造了一個多功能的政府公共服務(wù)基地、多元化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地和多渠道的人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新基地。產(chǎn)業(yè)園采用“一園多點”的建設(shè)模式，現(xiàn)分設(shè)下城、江干兩大園區(qū)，目前建設(shè)已投入資金2.73億元，園區(qū)一期建筑面積10.7萬多平方米，集聚了萬寶盛華、智聯(lián)易才、前程無憂等50余家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，基本形成了人才派遣、勞務(wù)外包、獵頭、人才測評、招聘、培訓(xùn)等完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。日前，經(jīng)人力資源社會保障部批準(zhǔn)，杭州市人力資源產(chǎn)業(yè)園已確定為國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。此外，我局連續(xù)承辦兩屆中國（浙江）人力資源服務(wù)博覽會，重點組織人力資源服務(wù)產(chǎn)品展示和人力資源服務(wù)高峰論壇等系列活動，為浙商企業(yè)提供了更多元化的人力資源服務(wù)渠道。
市人力社保局“五新”定位 助推浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
2016-11-04 08:00:12
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