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近年來(lái)，杭州市高度重視人力資源服務(wù)業(yè)，先后制定出臺(tái)《杭州市中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃（2012-2020）》、《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，將其作為實(shí)施“人才強(qiáng)市”和“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略、推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，率先發(fā)展，引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模、服務(wù)能力和服務(wù)領(lǐng)域快速提升和拓展。截至目前，杭州市共有人力資源服務(wù)企業(yè)400多家，從業(yè)人員13500人左右。以窄口徑計(jì)算，2013年杭州市人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100多億元，占到了服務(wù)業(yè)總產(chǎn)值的2.3%，占GDP總量的1.2%，人均產(chǎn)值達(dá)70多萬(wàn)元，約為服務(wù)業(yè)人均產(chǎn)值的5倍。據(jù)初步測(cè)算，杭州市人力資源服務(wù)業(yè)在人力資源配置中的貢獻(xiàn)率高達(dá)80%，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過(guò)25%，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益不斷增強(qiáng)。其經(jīng)濟(jì)收入總量和發(fā)展趨勢(shì)走在同類(lèi)城市前列，為杭州轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力。
人力資源服務(wù)業(yè)集聚化、個(gè)性化和多樣化的發(fā)展需求，催生了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的快速興起。人力社保部門(mén)順勢(shì)而為，提出了以“一園多點(diǎn)、名企引領(lǐng)、錯(cuò)位發(fā)展”的模式創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園區(qū)的設(shè)想，成立了由市領(lǐng)導(dǎo)牽頭的杭州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組暨創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從政策扶持、人才引進(jìn)、環(huán)境優(yōu)化等方面著手，積極推進(jìn)創(chuàng)建工作開(kāi)展。2013年，我市下城區(qū)和江干區(qū)兩個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園正式投入使用，建筑總面積近11萬(wàn)平方米，集聚了萬(wàn)寶盛華、智聯(lián)易才、前程無(wú)憂等60余家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中下城區(qū)產(chǎn)業(yè)園建筑面積7萬(wàn)多平方米，目前已入住企業(yè)23家，其中大中華區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)7家，省內(nèi)知名企業(yè)4家，占入駐企業(yè)總數(shù)近一半。園區(qū)較好地實(shí)現(xiàn)了與公共服務(wù)的聯(lián)動(dòng)，使企業(yè)可以同時(shí)享受社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、人才就業(yè)等“一站式”服務(wù)。江干區(qū)產(chǎn)業(yè)園建筑面積3.7萬(wàn)多平方米，已入住企業(yè)43家，基本形成了以智谷?人才廣場(chǎng)為載體的人力資源服務(wù)企業(yè)集聚地和以智谷?教育培訓(xùn)廣場(chǎng)為核心載體的人力資源培訓(xùn)企業(yè)集聚地。
我市將以此為契機(jī)，按照人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展總體部署，立足促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展，堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)整合資源、集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務(wù)、孵化企業(yè)、培育市場(chǎng)等功能，更好地為創(chuàng)新發(fā)展提供服務(wù)。
標(biāo)簽： 人力資源服務(wù)人力資源
