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西湖區(qū)人力社保局扎實(shí)做好事業(yè)單位公開招聘政審考察工作
2016-11-04 08:00:12
無憂保
今年以來，西湖區(qū)共開展了4批事業(yè)單位公開招聘政審考察工作，入圍考察的對(duì)象達(dá)到123人，其中杭州市外考生約占總數(shù)的1/4，考察地分布范圍較廣，時(shí)間緊、任務(wù)重，該區(qū)人力社保局強(qiáng)化舉措，提升質(zhì)量，確保考察公正客觀。一是抓部署保有序。首先是人員配備齊全。人事主管部門和招聘單位組成聯(lián)合考察組，每個(gè)考察組都由2名以上責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員組成。其次是培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位。召開專題培訓(xùn)會(huì)議，講解考察的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等內(nèi)容，制發(fā)《政審考察工作手冊(cè)》，確保考察組成員熟知掌握考察規(guī)定。再次是計(jì)劃安排合理。提前與政審對(duì)象所在單位聯(lián)系，約定考察時(shí)間，并發(fā)出考察預(yù)告，告知考察組開展考察的時(shí)間、人員及內(nèi)容，確保及時(shí)完成考察任務(wù)。二是強(qiáng)紀(jì)律促規(guī)范。首先是全面公開信息。在考察前，公布入圍考察對(duì)象名單和放棄遞補(bǔ)政審對(duì)象信息，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受社會(huì)監(jiān)督；其次是嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。在選派考察人員時(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)親緣關(guān)系須進(jìn)行回避的規(guī)定，將有相關(guān)親緣關(guān)系的人員全部隔離在外；再次是遵守工作紀(jì)律?？疾爝^程中，工作人員嚴(yán)格遵守客觀公正、集體議事、保守秘密、清正廉潔等四項(xiàng)紀(jì)律。三是嚴(yán)把關(guān)重公正。首先是嚴(yán)把“素質(zhì)關(guān)”。前往考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察、個(gè)別訪談和群眾座談,全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，力求全面準(zhǔn)確。其次是嚴(yán)把“檔案關(guān)”。認(rèn)真審核考察對(duì)象的人事檔案,核對(duì)報(bào)名表等資料,嚴(yán)格對(duì)比參考,全面復(fù)審考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件。再次是嚴(yán)把“立卷關(guān)”，根據(jù)實(shí)地考察、查閱檔案、公安調(diào)查的情況，如實(shí)填寫《考察表》和《人員情況登記表》，并整理相關(guān)考察材料，形成考察報(bào)告，做到每個(gè)考生政審材料獨(dú)立成卷，確保考察工作有據(jù)可循、沒有漏洞。
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