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一、多方聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大“雙愛”活動(dòng)的輻射力。堅(jiān)持把“雙愛”活動(dòng)作為今年市委市政府的重點(diǎn)工作內(nèi)容，成立由市委領(lǐng)導(dǎo)牽頭的“雙愛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由人力社保局、總工會、工商聯(lián)、企聯(lián)組成的三方四家協(xié)調(diào)機(jī)制，制定出臺具體實(shí)施意見和系列活動(dòng)計(jì)劃，并將有關(guān)內(nèi)容納入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街年度綜合考核范圍。根據(jù)“雙愛”活動(dòng)總體安排，多次召開工作部署和推進(jìn)會議，確?！半p愛”活動(dòng)統(tǒng)籌兼顧、有序推進(jìn)。組織發(fā)動(dòng)各鎮(zhèn)（街道）在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)中開展“雙愛”活動(dòng)約定書簽訂工作，共簽訂3050份共同約定書，簽訂率達(dá)100%。注重加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會建設(shè)，建立工作交流、定期例會等方面的制度，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理、文化建設(shè)等方面工作的指導(dǎo)，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在開展“雙愛”活動(dòng)的獨(dú)特作用。于今年4月份開始，在全市范圍內(nèi)深入組織開展“訪企解難題、服務(wù)零距離”專項(xiàng)活動(dòng)，按照“走訪不漏企、服務(wù)全覆蓋”的要求，組織市鎮(zhèn)（街道）兩級近千名干部，對全市產(chǎn)值500萬元以上的企業(yè)進(jìn)行地毯式集中走訪，收集企業(yè)存在的實(shí)際困難，面對面地進(jìn)行宣傳有關(guān)政策和指導(dǎo)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)了“雙愛”活動(dòng)的深入推進(jìn)。
二、多措并舉，激發(fā)“雙愛”活動(dòng)的內(nèi)動(dòng)力。堅(jiān)持把維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為“雙愛”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極采取多種有效措施，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工主動(dòng)參與“雙愛”活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性。一是注重完善工資集體協(xié)商機(jī)制。著力推進(jìn)工資集體協(xié)商“網(wǎng)格化”管理模式，在節(jié)能燈、五金工具等八大行業(yè)建立了規(guī)范的行業(yè)職工代表大會制度和行業(yè)工資集體協(xié)商制度，形成具有臨安特色的“行業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)職代會、行業(yè)工資集體協(xié)商”三位一體的工作模式，全市共簽訂集體合同、工資協(xié)議2405份，覆蓋企業(yè)5280家，健全了工資調(diào)整統(tǒng)籌兼顧、合理規(guī)范、協(xié)商共贏的良性工作機(jī)制，有效地維護(hù)了勞資雙方的利益。二是注重完善企業(yè)欠薪防范機(jī)制。建立完善工資支付保證金、欠薪預(yù)警和建筑施工企業(yè)工資專管員等工作制度，落實(shí)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1150萬元，不斷提高欠薪案件的防范處置水平，今年以來處理各類勞資糾紛122個(gè)，涉及職工1524人，有效保障了職工的合法權(quán)益。 三是注重完善職工幫扶關(guān)愛機(jī)制。組織市級領(lǐng)導(dǎo)和全體市管干部與721戶困難家庭進(jìn)行了捆綁式家庭結(jié)對幫扶，共計(jì)走訪慰問困難職工和勞模家庭1381戶，實(shí)施大病救助158戶，支出幫扶資金達(dá)到365萬元。在臨安主城區(qū)和青山湖街道及於潛、昌化等中心鎮(zhèn)新設(shè)置了12個(gè)“高溫送清涼”活動(dòng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；組織一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)；春運(yùn)期間為部分企業(yè)免費(fèi)贈送火車票，免費(fèi)包車送外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)，開展“春滿臨安”金秋助學(xué)等活動(dòng)。同時(shí)，還大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)工程，目前已培訓(xùn)鑒定高技能人才1340人，并組織開展市級一、二類技能大賽20項(xiàng)，帶動(dòng)975家企業(yè)開展崗位練兵活動(dòng)，更好激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
三、多層宣傳，增強(qiáng)“雙愛”共贏的影響力。堅(jiān)持把營造氛圍作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)來抓，大力開展多層次、多渠道的宣傳引導(dǎo)工作。專門舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資干部等參與的和諧勞動(dòng)關(guān)系政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，利用人力資源交流大會等平臺多次開展大型“雙愛”政策咨詢活動(dòng)。在各類新聞媒體加強(qiáng)宣傳報(bào)道的基礎(chǔ)上，利用各相關(guān)部門門戶網(wǎng)站，辦事大廳（窗口）以及市人民廣場大屏幕等陣地深入宣傳“雙愛”活動(dòng)的“六有六要”內(nèi)涵，并借助官方短信、微博、微信平臺動(dòng)態(tài)宣傳相關(guān)內(nèi)容。舉辦全市“最美勞動(dòng)者”攝影比賽，組織廣大職工用工人的視角去發(fā)現(xiàn)、去展現(xiàn)全市22萬職工開展“雙愛”活動(dòng)的和諧場景。組織開展“服務(wù)職工政策學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)，制作《臨安市服務(wù)職工政策匯編》3000本，職工保障政策宣傳掛圖7000份，送政策、送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)，深入學(xué)習(xí)宣傳“雙愛”活動(dòng)以及職工醫(yī)療、困難救助、就業(yè)、住房、教育等事關(guān)職工切身利益的民生保障政策。同時(shí)，臨安市重視加強(qiáng)“雙愛”活動(dòng)的典型示范工作，部署開展 “十家示范、百家引領(lǐng)、千家覆蓋”活動(dòng)，目標(biāo)樹立10家典型企業(yè)、評選表彰100家左右勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，以此影響帶動(dòng)全市面上企業(yè)深化“雙愛”活動(dòng)，不斷營造企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)的“雙愛”共贏良好氛圍，更好促進(jìn)提升了全市和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建水平。
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