0571-22931819
一、走基層，聽民聲，及時(shí)掌握就業(yè)服務(wù)需求。
1.走訪社區(qū)（村），傾聽基層聲音。以如何破解統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難、高技能人才培養(yǎng)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為導(dǎo)向，人力社保部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展基層走親蹲點(diǎn)調(diào)研，深入走訪各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表等形式，詳細(xì)了解基層人力社保工作開展情況，認(rèn)真聽取對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)、對(duì)就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)和人力社保工作的意見和建議，幫助解決實(shí)際工作中遇到的困難。截至5月底，到各聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)16次，帶頭走訪基層組織28次。
2.走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求。結(jié)合開展人力資源“HR”移動(dòng)門診和“服務(wù)人才大走訪”活動(dòng)，深入知名女裝網(wǎng)店“七格格TOP潮品”、大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地中國(guó)品牌布藝城、大學(xué)生見習(xí)基地春風(fēng)動(dòng)力等企業(yè)開展上門走訪服務(wù)，了解當(dāng)前企業(yè)在招工用工、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、大學(xué)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面遇到的問題，聽取企業(yè)的意見建議，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展，提供多種便利服務(wù)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至5月底，已走訪企業(yè)或重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)86家，走訪人才對(duì)象34人。
3.走近百姓，開展政策咨詢。結(jié)合在職黨員到社區(qū)報(bào)到和認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目活動(dòng)，5月24日，分別在南苑街道、余杭街道、瓶窯鎮(zhèn)、塘棲鎮(zhèn)開展以“政策進(jìn)家門、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為主題的就業(yè)政策現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。通過直接跟群眾進(jìn)行面對(duì)面交流的形式，將就業(yè)困難人員扶持政策、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等各類信息傳遞給群眾?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)共接待群眾咨詢120余人次，發(fā)放各類宣傳資料1000余份。
二、轉(zhuǎn)方式，納民意，積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式。
1.創(chuàng)新手段，打造求職真人秀節(jié)目。為推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，該區(qū)人力社保部門會(huì)同余杭廣電聯(lián)袂打造了一檔全新求職真人秀節(jié)目。通過將不同職位的真實(shí)需求與電視表現(xiàn)手段相結(jié)合，不僅為求職者提供合適的職業(yè)機(jī)遇，使求職者能夠深入了解市場(chǎng)和企業(yè)需求；而且給廣大觀眾的求職應(yīng)聘提供信息、指導(dǎo)以及平臺(tái)。一期通過區(qū)內(nèi)知名企業(yè)邀請(qǐng)、求職人員報(bào)名推薦，共有老板電器等6家知名企業(yè)和6名高校畢業(yè)生參與節(jié)目錄制，最終3名求職者成功獲得在意向企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。節(jié)目新穎的形式，獨(dú)特的舞臺(tái)，展現(xiàn)了新一代大學(xué)生直面挑戰(zhàn)、勇爭(zhēng)先鋒的精神面貌。
2.關(guān)口前移，開展校企對(duì)接活動(dòng)。改“請(qǐng)進(jìn)來”為“走出去”，關(guān)口前移，建立用人單位和求職者的信息對(duì)接。5月18日，組織與學(xué)校專業(yè)對(duì)口的華立集團(tuán)、貝達(dá)藥業(yè)、春風(fēng)動(dòng)力、頓力集團(tuán)、興源過濾等區(qū)內(nèi)40家企業(yè)赴杭州師范大學(xué)倉前校區(qū)開展了校企對(duì)接活動(dòng)。推出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)等崗位785個(gè)，吸引大量應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，最終達(dá)成初步求職意向120余人。
3.直接認(rèn)定，拓寬人才認(rèn)定渠道。創(chuàng)新高技能人才認(rèn)定方式，對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中具有絕招絕活，業(yè)績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大，已被行業(yè)或企業(yè)公認(rèn)達(dá)到高級(jí)或技師水平的生產(chǎn)一線技能勞動(dòng)者，直接認(rèn)定其為高級(jí)或技師職業(yè)資格。在首次高技能人才直接認(rèn)定過程中，共有47名一線職工申請(qǐng)了直接認(rèn)定，涉及電氣設(shè)備安裝工、電力負(fù)荷控制員等3個(gè)職業(yè)（工種）。經(jīng)過專家小組和評(píng)審委員會(huì)的審核、票決，共有38人獲得技師職業(yè)資格。
三、搭平臺(tái)，解民憂，努力提升就業(yè)服務(wù)成效。
1.搭建供需交流平臺(tái)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府服務(wù)作用，截至5月底全區(qū)共舉辦日常交流會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)46場(chǎng)次，共有2965家次單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位59960個(gè)，34798人次應(yīng)聘，成功就業(yè)20816人。同時(shí)大力挖掘虛擬市場(chǎng)潛力，不斷規(guī)范和量化用人單位用工信息和求職者求職信息上傳，努力提升配置效率。截至5月底，虛擬市場(chǎng)共發(fā)布信息單位達(dá)4539家次，發(fā)布用工信息10909條，求職人員381人，成功匹配89人，實(shí)現(xiàn)了用工需求和求職匹配“一鍵通”。
2.搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)。舉辦了臨平地區(qū)2014年第一期SYB （Start Your Business）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，25名學(xué)員參加了為期十天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后參加了2014年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)成果展示大會(huì)。培訓(xùn)通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等創(chuàng)業(yè)知識(shí)的講解入手，讓學(xué)員主動(dòng)了解市場(chǎng)形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。并通過對(duì)工商登記、稅務(wù)等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提升學(xué)員自身創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)，從而提高其創(chuàng)業(yè)成功率。
3.搭建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示平臺(tái)。改變信息不對(duì)稱的現(xiàn)狀，積極為有意向的創(chuàng)業(yè)人員搭建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談平臺(tái)。5月14日，成功舉辦2014年余杭區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)成果展示大會(huì)。大會(huì)推出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及餐飲、服飾、玩具、禮品、裝修、汽車服務(wù)等行業(yè)，多以小額投資的連鎖加盟項(xiàng)目為主，總投資基本在10萬元以下，非常適合小型投資、初次創(chuàng)業(yè)?；顒?dòng)吸引近600余人前來洽談，達(dá)成意向約160人。
標(biāo)簽： 就業(yè)
