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“4”即完善四項機(jī)制，妥善處置集體勞動爭議案件
1-4月，該區(qū)發(fā)生10人以上的集體勞動爭議案件6件，涉及人數(shù)241人，涉及金額438.5萬元。考慮到集體爭議案件涉及面廣、社會影響大，該院不斷健全“四項機(jī)制”，確保案件妥善處理。一是堅持調(diào)解為主。將促成調(diào)解作為案件處理的主導(dǎo)思想，采取“四步”調(diào)解法，切實加大調(diào)解力度，不斷提高調(diào)解成功率。二是堅持靠前服務(wù)。案件受理之初即抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成專項小組，主動與當(dāng)事人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，盡快了解當(dāng)事人想法意圖，為案件審理奠定了基礎(chǔ)。三是堅持快速辦案。在保證程序規(guī)范的基礎(chǔ)上，盡力縮短案件處理周期，努力提升仲裁辦案效率，最大限度保護(hù)勞動雙方合法權(quán)益。四是堅持宣傳引導(dǎo)。以典型的案例和公正的裁決向雙方當(dāng)事人宣傳人力社保法律法規(guī)，引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律渠道解決糾紛，減少社會不穩(wěn)定因素。
“2”即狠抓兩個重點(diǎn)，加快基層仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)
基層仲裁機(jī)構(gòu)在緩解區(qū)級仲裁院庭審壓力，為勞動雙方解決爭議提供便利等方面具有積極作用。今年以來，該院通過狠抓硬件和隊伍兩個重點(diǎn)，積極推進(jìn)基層仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，取得初步成效。一是狠抓硬件建設(shè)，規(guī)范程序。截至3月底，該區(qū)在11個鎮(zhèn)街和西湖科技園區(qū)完成了基層仲裁分庭（派出庭）硬件建設(shè)，先后有16件勞動爭議案件在留下、雙浦等鎮(zhèn)街仲裁分庭開庭審理，庭審程序、環(huán)境等要素均與區(qū)級仲裁院保持一致。二是狠抓人員培訓(xùn)，提升能力。該院建立了兼職調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)實習(xí)常態(tài)化機(jī)制，積極推進(jìn)鎮(zhèn)街兼職調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提升綜合素質(zhì)。目前翠苑、西溪等街道兼職調(diào)解員在區(qū)級仲裁院進(jìn)行了實習(xí)，初步具備了獨(dú)立辦案能力，其中翠苑街道兼職調(diào)解員已獨(dú)立處理勞動爭議案件10件，有效發(fā)揮了基層調(diào)解員的作用。
標(biāo)簽： 區(qū)人力社保局人力社保局人力社保社保局社保
