0571-22931819
一、 完善機(jī)制，夯實(shí)海內(nèi)外引才的工作基礎(chǔ)
?。ㄒ唬┩晟迫瞬殴ぷ鳈C(jī)制。建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)解決人才工作難題，共同研究探討人才推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的對(duì)策。進(jìn)一步完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，及時(shí)幫助人才解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難。建立健全區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位例會(huì)制度、檢查月通報(bào)制度和重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查制度，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。
（二）完善人才工作網(wǎng)絡(luò)。配齊配強(qiáng)人才工作力量，在區(qū)委組織部設(shè)立人才工作科，配備人才工作專職干部；在各部門(mén)、鎮(zhèn)街、園區(qū)及骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)配備人才工作聯(lián)絡(luò)員，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人才工作橫向抓到邊、縱向抓到底，形成區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局。
（三）完善人才引進(jìn)政策。為了吸引海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，專門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“325”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等政策文件，并對(duì)入選區(qū)“325”引才計(jì)劃的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才分別給予500萬(wàn)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、500平方米的辦公用房補(bǔ)貼、500萬(wàn)元的銀行貸款全額貼息等扶持，特別優(yōu)秀的人才項(xiàng)目，可一事一議，政策待遇上不封頂。對(duì)于引進(jìn)并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務(wù)協(xié)議的國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、市“521”計(jì)劃人選，分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助；引進(jìn)并落戶的“兩院”院士、博士后分別給予60萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)助。2011年至今已評(píng)審產(chǎn)生“325計(jì)劃”專家19人，累計(jì)投入6184萬(wàn)元。
二、 拓展渠道，不斷加大海內(nèi)外引才工作力度
?。ㄒ唬┮劳袇^(qū)校合作引才。與浙江大學(xué)、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江科技學(xué)院簽訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)友好合作框架協(xié)議書(shū)》、《創(chuàng)意領(lǐng)頭雁人才工程合作協(xié)議》、《人才合作協(xié)議書(shū)》，在人才交流培養(yǎng)及科研成果轉(zhuǎn)化等方面展開(kāi)全面合作。通過(guò)舉辦各種類型的產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì)、企業(yè)需求對(duì)接會(huì)、融資對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通。如去年與浙江大學(xué)共同舉辦以“海歸人才西湖創(chuàng)業(yè) 美麗城區(qū)共筑夢(mèng)想”為主題的紫金創(chuàng)新論壇，宣傳該區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)海外人才與本地資本的有效對(duì)接，吸引了70余名海外人才參加論壇，引才成果顯著。
?。ǘ┮劳衅放苹顒?dòng)引才。充分發(fā)揮省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的引才優(yōu)勢(shì)，借助省市引才渠道優(yōu)勢(shì)，積極組團(tuán)參加歐美海外引才、中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)、僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì)、國(guó)內(nèi)“九校聯(lián)盟”招聘會(huì)等活動(dòng)，組織海內(nèi)外高層次人才實(shí)地考察西湖創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力引進(jìn)高層次人才和高科技項(xiàng)目。
?。ㄈ┮劳兄薪榻M織引才。加大與獵頭機(jī)構(gòu)、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、校友會(huì)、海外社團(tuán)、清華長(zhǎng)三角研究院等第三方中介機(jī)構(gòu)的合作力度，以引才激勵(lì)政策為依托，通過(guò)舉辦高端人才論壇、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示等活動(dòng)加強(qiáng)“人才+技術(shù)+項(xiàng)目+資本”的對(duì)接與融合，擴(kuò)大海外人才集聚效應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年共對(duì)接海外優(yōu)秀項(xiàng)目752個(gè)，洽談海外留學(xué)人才187人，吸引了123名海外人才申報(bào)該區(qū)2014年“325”引才計(jì)劃。
三、 搭建平臺(tái)，著力營(yíng)造引才用才良好環(huán)境
?。ㄒ唬┘涌旄邔哟稳瞬偶燮脚_(tái)建設(shè)。通過(guò)區(qū)校戰(zhàn)略合作和高層次人才資源共享，成功推薦浙大科技園、中國(guó)美院科技園和西湖科技園入選國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；通過(guò)政策扶持、優(yōu)化服務(wù)等舉措，成功創(chuàng)建省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。目前人才基地內(nèi)共有68家留學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)，其中博士34人，碩士31人，累計(jì)總投資6.5億元，2013年度技工貿(mào)收入達(dá)2.4億元，帶動(dòng)3800余人就業(yè)。
?。ǘ┘訌?qiáng)高層次人才培養(yǎng)力度。指導(dǎo)9家和7家轄區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)建立院士專家工作站、博士后科研工作站，協(xié)助企業(yè)分別引進(jìn)12名院士和9名博士后，實(shí)現(xiàn)高層次人才培養(yǎng)上的新突破，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。以區(qū)內(nèi)43家省、市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心為依托，舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、高端人才講座、高級(jí)研修班等活動(dòng)，成功培養(yǎng)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員13名、享受市政府特殊津貼人員9名、省“151”人才17名、市“131”人才83名。
?。ㄈ┘哟蟾邔哟稳瞬欧?wù)力度。堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”的理念，變“管人才”為“服務(wù)人才”，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系高層次人才，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決工作生活難題。通過(guò)開(kāi)展“人才服務(wù)月”、“企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，送政策、送服務(wù)、送人才、送資金上門(mén)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人才提供服務(wù)。成立海外人才服務(wù)中心，專業(yè)為海外人才提供“政策咨詢、項(xiàng)目資助、項(xiàng)目融資、子女入學(xué)”等“量身定做式”服務(wù)。不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)”，如西湖區(qū)充分利用在項(xiàng)目融資方面的優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)區(qū)內(nèi)180多家風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)（占全杭州市1/3以上）優(yōu)先為高層次人才創(chuàng)業(yè)投資融資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“三潭印月”等債券型基金已累計(jì)發(fā)行3.48億元，區(qū)內(nèi)部分海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難問(wèn)題得到解決。
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