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為更好地推進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我市積極部署，突出主題，多渠道搭建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)供需平臺(tái)，積極開(kāi)展2014年春風(fēng)送崗行動(dòng)，取得了積極成效。至3月上旬，全市免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳資料10.68萬(wàn)余份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)164次，為11.75萬(wàn)人提供免費(fèi)服務(wù)，其中女性5.04萬(wàn)人；本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)3.58萬(wàn)人，其中女性1.62萬(wàn)人；跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出成功266人，其中女性108人；接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)2507人，其中女性1079人；組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)5165人，其中女性2277人，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)394人，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼4384人；提供勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)和法律援助31133人，其中女性9300人；推薦用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)5113個(gè)，推薦誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)87個(gè)。
今年我市開(kāi)展的“春風(fēng)送崗行動(dòng)”與往年相比，主要呈現(xiàn)五大特點(diǎn)：
搭建平臺(tái)，虛實(shí)并進(jìn)
我市一手抓實(shí)體市場(chǎng)招聘工作，一手抓虛擬市場(chǎng)信息發(fā)布和供需對(duì)接工作。全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)利用人力資源市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，舉辦各種形式的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，舉辦本轄區(qū)的人力資源交流會(huì)，為用人單位和勞動(dòng)者提供便捷實(shí)用的現(xiàn)場(chǎng)招聘平臺(tái)。同時(shí)，供需雙方充分利用我市人力資源信息網(wǎng)絡(luò)，有7710 家用人單位發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息， 提供崗位13.45萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)站點(diǎn)擊率99.37萬(wàn)次，提高求職效率，節(jié)約求職成本。
區(qū)域聯(lián)動(dòng)，調(diào)劑余缺
實(shí)行區(qū)域聯(lián)動(dòng)，拓展了轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道。主城區(qū)和蕭山區(qū)、余杭區(qū)、各縣（市）結(jié)成人力資源余缺調(diào)劑對(duì)子，組織主城區(qū)企業(yè)參與到各縣（市）舉辦的招聘會(huì)，比如西湖區(qū)和淳安縣結(jié)成幫扶對(duì)子，在淳安縣舉辦的大型招聘會(huì)上，西湖區(qū)組織了企業(yè)參與招聘會(huì)，解決了淳安縣農(nóng)村勞動(dòng)力要求轉(zhuǎn)移就業(yè)的愿望；西湖區(qū)組織招聘會(huì)時(shí)，淳安縣組織了有要求的農(nóng)村勞動(dòng)力到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，提供了跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)移就業(yè)的供需平臺(tái)。
科學(xué)研判，服務(wù)基層
組織開(kāi)展2014年春季企業(yè)用工需求調(diào)查，分析節(jié)前和節(jié)后企業(yè)用工需求的動(dòng)態(tài)變化，提出應(yīng)對(duì)春季用工形勢(shì)的措施和建議。
采取深入農(nóng)村，積極走訪，抽樣調(diào)查等方式準(zhǔn)確收集農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的求職需求。全方位開(kāi)展送崗位送信息服務(wù)活動(dòng)，將各類(lèi)用工信息進(jìn)村入戶送到求職者家門(mén)口，將勞務(wù)洽談會(huì)舉辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，為求職者提供面對(duì)面的政策咨詢。
加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)
組織開(kāi)展免費(fèi)的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，依靠強(qiáng)大的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)積極的培訓(xùn)政策，提供全面的創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。有條件的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行“培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”，為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力提供“零距離”的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)提高素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的目標(biāo)。
加強(qiáng)管理，優(yōu)化環(huán)境
一是加強(qiáng)實(shí)體人力資源市場(chǎng)的監(jiān)督力度。通過(guò)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)檢查，規(guī)范市場(chǎng)用工行為。充分利用勞動(dòng)保障咨詢熱線12333，及時(shí)受理投訴，查處違規(guī)行為。二是做好虛擬人力資源市場(chǎng)信息審查工作。通過(guò)編制后臺(tái)程序，簽訂會(huì)員協(xié)議，專(zhuān)人負(fù)責(zé)核查信息等方式，將虛擬人力資源市場(chǎng)打造成公正、公平、公開(kāi)、透明的網(wǎng)上就業(yè)平臺(tái)，三是提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。通過(guò)在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)窗口發(fā)放勞動(dòng)維權(quán)手冊(cè)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、春風(fēng)卡等宣傳資料的方式，指導(dǎo)農(nóng)民工采取科學(xué)有效的方法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
杭州市2014年春風(fēng)送崗行動(dòng)取得成效
2016-11-05 08:00:11
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