0571-22931819
為更好地服務勞動者提高就業(yè)能力，3月21日，我市召開全市職業(yè)技能定點培訓機構工作會議。會議結合當前職業(yè)培訓工作的開展情況，解讀了2014版職業(yè)技能培訓補貼文件，并對下階段工作任務進行了部署。市人力社保局職業(yè)能力建設處、職業(yè)技能培訓指導中心主任、市職業(yè)技能鑒定指導中心等單位負責人參加會議。
會上要求各定點機構重點關注政府引導方向，借鑒優(yōu)秀社會培訓機構發(fā)展模式，加快推動校企合作，進一步提升培訓的針對性和有效性，向市場化、高端化和個性化方向發(fā)展。定點機構應擁有更寬廣的視野，挖掘培訓市場潛力，大力培養(yǎng)高技能人才，在調研企業(yè)需求的基礎上增加有針對性的培訓服務，徹底貫通技能人才職業(yè)培訓成長通道。并提出兩點希望：一是希望各定點機構能及時關注職業(yè)培訓相關事項，做好配合工作；二是希望各定點機構落實相關操作要求，提升規(guī)范性。
作為承擔政府培訓任務的定點機構，其開展職業(yè)培訓的主要目的，一是促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)，完成更高質量的就業(yè)目標；二是服務經濟社會發(fā)展。經濟社會轉型升級離不開技能人才的支持，對加強從業(yè)人員整體素質提出了更高要求。當前，我們的職業(yè)技能定點培訓機構應緊跟社會形勢的發(fā)展需求，重點關注幾類特殊人群：第一類是就業(yè)困難人員，對此要充分考慮其培訓意愿，并根據(jù)人員特質加強相關專項能力證書的培訓；第二類是大學生，針對目前嚴峻的就業(yè)形勢，做好學員所學專業(yè)與就業(yè)市場需求之間的銜接工作，起好畫龍點睛的作用；第三類是企業(yè)職工，不僅要關注培訓項目與其所在崗位的匹配性，更應加大職工技能層次的提升，打造橄欖型的人才培養(yǎng)結構。
標簽： 就業(yè)
