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何建軍博士在半導(dǎo)體光電子器件領(lǐng)域有二十多年的研究和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。在加拿大國家科學(xué)院工作期間，因在波分復(fù)用光子集成器件方面做出重要貢獻(xiàn)，曾獲加拿大國家科學(xué)院杰出成就獎(jiǎng)。歸國后創(chuàng)建杭州蘭特普光電子技術(shù)有限公司，開發(fā)和生產(chǎn)多功能、高性能、低成本的光電子集成芯片和器件，填補(bǔ)了國內(nèi)在高端光電子芯片產(chǎn)品領(lǐng)域的空白，為我區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)揮著積極作用。
近年來，我區(qū)深入實(shí)施“325”人才計(jì)劃，大力引進(jìn)海外高端人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。何建軍博士是我區(qū)第二批“325”計(jì)劃A類入選者，他的入選為我區(qū)海外引才及區(qū)校合作樹立了典范。
一是強(qiáng)化人才工作“責(zé)任鏈”，完善人才工作機(jī)制。建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)解決人才工作難題，共同研究探討人才推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的對(duì)策。進(jìn)一步完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，及時(shí)幫助人才解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際困難。健全區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位例會(huì)制度、檢查通報(bào)制度和重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查制度，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。完善人才工作網(wǎng)絡(luò)，在各部門、鎮(zhèn)街、園區(qū)及骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)配備人才工作聯(lián)絡(luò)員，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人才工作橫向抓到邊、縱向抓到底，形成區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局。
二是深化區(qū)校人才“協(xié)作鏈”，拓寬人才引進(jìn)渠道。緊緊依托2013浙江·杭州國際人才交流與合作大會(huì)這一平臺(tái)，與浙江大學(xué)共同舉辦以“海歸人才西湖創(chuàng)業(yè) 美麗城區(qū)共筑夢(mèng)想”為主題的紫金創(chuàng)新論壇，宣傳我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)海外人才與本地資本的有效對(duì)接，共對(duì)接海外優(yōu)秀項(xiàng)目752個(gè)，洽談海外留學(xué)人才187人，吸引了123名海外人才申報(bào)我區(qū)2014年“325”引才計(jì)劃；堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來”的策略，專赴南京長(zhǎng)江第六屆中國留學(xué)人員國際交流合作大會(huì)、廣交會(huì)，與200余名海內(nèi)外高層次人才及多家創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行了項(xiàng)目洽談；赴美國開展海外人才智力對(duì)接活動(dòng)，與多家海外社團(tuán)組織建立了聯(lián)系。
三是提升人才“服務(wù)鏈”，傾力打造“人才港灣”。強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，加快人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，聯(lián)合高校組織開展高端論壇、“海外人才浙江行”、政策宣講等活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大政策影響力。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在各鎮(zhèn)街、園區(qū)定期開展“服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)、助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”服務(wù)人才專題協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)解決人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。強(qiáng)化申報(bào)指導(dǎo)培訓(xùn)，積極選拔推薦區(qū)內(nèi)海外人才申報(bào)國家、省“千人計(jì)劃”和市“521”計(jì)劃，2013年新增國家“千人計(jì)劃”1人、省“千人計(jì)劃”2人、市“521”計(jì)劃3人。
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