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以上3家技能大師工作室是按照《關于建立余杭區(qū)技能大師工作室的通知》（余人社〔2013〕108號）要求，經(jīng)企業(yè)申報、專家評估推薦、人力社保部門考核認定而最終確立的。每家技能大師工作室都由一名作為領銜人的技能大師和數(shù)名“高徒”組成。在工作室成立后，“大師”要帶著徒弟們邊教邊干，一方面發(fā)揮名師帶高徒的作用，為企業(yè)自主培養(yǎng)高技能人才，培養(yǎng)能繼承傳統(tǒng)技術工藝的能工巧匠；另一方面則集中企業(yè)骨干技術力量，致力于技術研發(fā)、攻關、交流等，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做更大貢獻。
為支持技能大師工作室的建設和運行，余杭區(qū)還推出以下獎勵政策：對已認定的區(qū)級技能大師工作室給予一次性開辦經(jīng)費補助；優(yōu)先推薦申報“杭州市技能大師工作室”；對工作室的領銜人，優(yōu)先推薦杭州市首席技師及其他各類人才獎項的評選；對工作室培養(yǎng)滿1年的技能人才，經(jīng)領銜人推薦的，允許破格進行高一等級技能鑒定等。
到2015年底，余杭區(qū)計劃建成15個以上區(qū)級技能大師工作室，并力爭其中3-5家申報成為市級以上技能大師工作室，將技能大師工作室打造成推廣新技藝、開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)新舞臺、高技能人才技能展示提高的交流平臺、后備高技能人才的培養(yǎng)基地和高技能發(fā)展的前沿陣地。
標簽： 技能
