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西湖區(qū)西溪街道三項(xiàng)措施妥善處置建筑行業(yè)勞資糾紛
2016-11-05 08:00:11
無(wú)憂保
西湖區(qū)西溪街道高度重視建筑行業(yè)勞資糾紛處置工作，不斷強(qiáng)化工作措施，切實(shí)加大工作力度，取得明顯成效。一是建立工資專管員。引導(dǎo)轄區(qū)單位建立健全工資專管員制度，并組織專管員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。目前已有8個(gè)建筑企業(yè)建立了企業(yè)工資專管員制度，企業(yè)工資專管員15名，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)建筑裝飾企業(yè)全覆蓋，各類投訴案件與去年同期相比有了明顯下降，企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)不斷加強(qiáng)。二是落實(shí)“維權(quán)信箱”。目前，街道已在轄區(qū)內(nèi)8個(gè)建筑企業(yè)，多個(gè)建筑工地設(shè)立了“維權(quán)信箱”，結(jié)合24小時(shí)投訴熱線及“討薪綠色通道”QQ群，多渠道收集并解決討薪難問題，確保了建筑行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定。截至目前，共收到維權(quán)信息3條，幫助解決維權(quán)案件35件。三是開展預(yù)情排查。全面推行無(wú)欠薪承諾制，集中力量開展欠薪專項(xiàng)檢查，對(duì)存在欠薪隱患的企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控和幫扶措施，對(duì)涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件做到“快速介入、及時(shí)處理”，幫助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工，有效地推動(dòng)了轄區(qū)勞動(dòng)和諧指數(shù)的不斷提升。截至目前，共開展專項(xiàng)檢查26次，主動(dòng)監(jiān)察（日常巡查）159次，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書》71份。
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