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今年來，桐廬縣人社局堅(jiān)持“擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)”并舉的工作思路，通過拓寬就業(yè)渠道、完善扶持政策、提供貼心服務(wù)等方式，積極搭建“五大平臺”，穩(wěn)步推進(jìn)全縣就業(yè)工作。
一是強(qiáng)化信息平臺促就業(yè)。通過開展“進(jìn)村入戶”走訪調(diào)查，建立了勞動力資源信息庫；對全縣75家用人規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行用工動態(tài)監(jiān)測，建立用工單位信息庫；利用桐廬人力資源網(wǎng)、桐廬人才網(wǎng)、華數(shù)勞務(wù)信息欄目、企業(yè)招聘QQ群、人才信息短信等信息平臺，實(shí)時(shí)更新發(fā)布崗位信息，滿足各類就業(yè)需求。
二是搭建招聘平臺幫就業(yè)。聯(lián)合桐廬縣總工會、殘聯(lián)、婦聯(lián)、民政等部門，開展春風(fēng)行動等公共就業(yè)專項(xiàng)活動，定期舉辦人力資源交流會，確?！疤焯煊惺袌?，周周有專場”。截止目前，共舉辦12場人力資源交流會，提供就業(yè)崗位信息19000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1800余人；六次組織250多家用人單位參加杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會,推出就業(yè)崗位2000余個(gè)；積極拓展縣外勞務(wù)協(xié)作平臺，組織50多家重點(diǎn)骨干企業(yè)，赴河南信陽、浙江淳安和上海交大、浙江理工大學(xué)等地區(qū)、高校開展勞務(wù)對接活動，滿足企業(yè)用工需求。
三是依托培訓(xùn)平臺穩(wěn)就業(yè)。堅(jiān)持培訓(xùn)、政策、服務(wù)“三位一體”。通過“訂單式培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”，強(qiáng)化“校企合作”；舉辦“EYB”暨“創(chuàng)二代”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)班；建立了技能長訓(xùn)班的培訓(xùn)機(jī)制，開展數(shù)控車工技能長訓(xùn)班培訓(xùn)。今年以來，共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才206人。其中，SYB培訓(xùn)60人，IYB培訓(xùn)29人，EYB培訓(xùn)21人，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)96人。
四是建立創(chuàng)業(yè)平臺帶就業(yè)。建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，累計(jì)入駐園企業(yè)56家，直接帶動新增大學(xué)生就業(yè)600余人。同時(shí)，設(shè)立大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
五是實(shí)施援助平臺助就業(yè)。完善農(nóng)民合同制職工一次性生活補(bǔ)助、檔案缺省失業(yè)登記辦法，并出臺具體細(xì)則；充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)作用，截至8月底，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)基金800余萬元；認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，舉辦桐廬縣2013年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無償資助評審會，17個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得26.5萬元無償資助資金，截止目前，共有91個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目累計(jì)獲得247萬專項(xiàng)資金無償資助。
截止8月底，我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新增就業(yè)7962人，完成縣年度任務(wù)的93.67%，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)3914人，完成市、縣年度任務(wù)的111.83%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2029人，完成市、縣年度任務(wù)的119.35%，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1297人，分別完成市、縣年度任務(wù)的393.03%和108.08%；完成小額擔(dān)保貸款45筆，貸款總額225萬元，完成市、縣年度任務(wù)的112.5%；失業(yè)保險(xiǎn)凈增參保3315人，完成市、縣年度任務(wù)的89.11%和110.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.76%。完成職業(yè)技能鑒定發(fā)證3535人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的176.75%；完成城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)2285人，其中，失業(yè)人員培訓(xùn)1416人（技能培訓(xùn)70人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)206人，適應(yīng)性培訓(xùn)1140人），農(nóng)村勞動力培訓(xùn)869人，企業(yè)在職職工培訓(xùn)1513人，外省農(nóng)村勞動者技能提升培訓(xùn)721人；完成高技能人才培訓(xùn)586人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的97.7%。
桐廬縣人社局構(gòu)筑“五大平臺”穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作
2016-11-05 08:00:11
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