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為認真貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，桐廬縣人力社保局近日出臺〈貫徹落實中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及實施細則的辦法〉，從改進調查研究、精簡會議活動等六個方面明確了12條實施辦法。
在改進調查研究方面 完善重點課題調研制度，每年年初，根據局年度重點工作目標任務和群眾關心關注的熱點難點問題確定年度重點調研課題，要求局領導和各科室、單位負責人要帶著問題深入一線，多實地蹲點、多走進基層、多接觸群眾，總結經驗，解決問題，推動工作。堅持“基層走親”長效工作機制，不斷深化服務基層、服務群眾的“雙服務”活動，了解基層需求、傾聽群眾心聲。
在加強會議管理方面 嚴格會議審批制度，控制會議規(guī)模和時間，堅持周一例會制度，分利用電子郵件和電話、傳真等進行工作部署。各線上召開面向的會議，應提前報計劃并經審批同意后方可，力求做到精簡合并，提高效率，節(jié)約開支，減輕基層負擔。要改進會風，提高會議實效，會議要事先充分準備，廣泛深入聽取意見，科學安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。
在精簡文件簡報方面 減少文件數量。發(fā)文應當確有必要、講求實效，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。能通過電話、信函解決問題的，就不行文。大力推進局辦公OA系統(tǒng)建設，積極探索通過網絡傳輸和推廣電子公文應用，減少紙質文件。規(guī)范公文辦理，防止多頭和越級報送。精簡各類簡報，除局統(tǒng)一編發(fā)《人力社保簡報》外，下屬各單位不得另行編發(fā)本單位的工作簡報。同時盡量減少簡報數量，提高簡報的質量。
在規(guī)范公務接待方面 嚴格實行接待審批制度，公務接待實行“餐前聯(lián)系單、餐后記賬單、報時結算單”的“三單合一”報銷制度。按照“總量控制、目標管理，壓縮餐費、保障福利，一月一匯總，一季一平衡”原則，實行“目標控制、月度結賬、季度公開、年終報告”的形式，嚴格控制總費用，并要按照比上年度下降10%的目標確定年度公務接待控制費用目標。每月由辦公室匯總月度接待費用，每季度公開，年終統(tǒng)計匯總。
在厲行勤儉節(jié)約方面 壓縮辦公經費，嚴格執(zhí)行局財務管理辦法，實行“聯(lián)審聯(lián)簽”制度，規(guī)范財務支出審批手續(xù)，公用經費按比照上年下降5%的目標進行控制。嚴格執(zhí)行局公車使用管理辦法，實行公車“統(tǒng)一調配、規(guī)范使用，定點停放、集中管理，定點加油、費用公布”制度。嚴格執(zhí)行辦公用品購置審批制度，并由辦公室統(tǒng)一采購。積極倡導干部職工節(jié)電節(jié)水，增強干部職工節(jié)能意識，推進低碳行動，建設“節(jié)約型”機關。
在加強檢查落實上 要求局領導帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨員干部、群眾、社會和媒體的監(jiān)督。同時要求局紀委落實好總監(jiān)管的責任，把執(zhí)行本辦法作為改進工作作風的一項經常性工作來抓，加大督促檢查力度，并把執(zhí)行情況納入對機關各科室、單位以及干部職工的管理和考核，對違反規(guī)定的要進行嚴肅處理。
桐廬縣人力社保局制定十二條辦法貫徹落實中央“八項規(guī)定”
2016-11-06 08:00:11
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