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下城區(qū)人力社保局榮獲“全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號
2016-11-06 08:00:11
無憂保
2012年，下城區(qū)人力社保局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以“進樓入企、服務(wù)基層”大走訪活動為載體，一手抓機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)整合，一手抓干部隊伍建設(shè)，克服場地受限、人手緊缺的困難，實現(xiàn)了思想認識、機構(gòu)和業(yè)務(wù)工作的快速融合，圓滿完成了各項目標任務(wù)，在各項考核評比中取得優(yōu)異成績，取得全區(qū)行風(fēng)評議總分第一的好成績,并獲得“全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號?！ ∠鲁菂^(qū)人力社保局努力克服事多人少的困難,全年實現(xiàn)就業(yè)幫扶7萬余人次,社險辦辦事大廳服務(wù)10萬余人次,勞動監(jiān)察立案434起，工傷認定864件。辦理退休、工傷認定、處理勞資糾紛等，牽涉每一個人的切身利益，但是很多因材料缺失、勞動關(guān)系難以確認等因素造成認定困難，辦事群眾不理解，需要做大量的解釋工作并努力幫助查找和最后認定工作。全局干部職工充分發(fā)揚“開拓創(chuàng)新、克難攻堅、干一件成一件”的精神，圓滿完成了各項目標任務(wù)?！ ∠鲁菂^(qū)人力社保局通過上門走訪、主動監(jiān)察、深入社區(qū)、擴大宣傳等手段，讓更多的企業(yè)、群眾了解人力社保的有關(guān)政策，做到了關(guān)口前移、靠前服務(wù)。不僅積極配合完成了區(qū)人大行政執(zhí)法評議工作、區(qū)政協(xié)政情交流及兩項課題調(diào)研，還在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了舉報投訴電話、征求意見箱等，多渠道接受社會的監(jiān)督。編印了《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》、《下城區(qū)人才政策匯編》等宣傳資料，廣泛開展“走進社區(qū)”、“走進企業(yè)”、“走近人才”等專項活動，集中四個月利用周末時間，共開展政策法規(guī)宣傳活動8次，走訪企業(yè)80余家，發(fā)放宣傳資料2萬余冊，幫助基層和企業(yè)解決實際問題800余個，全年接待群眾咨詢近3萬人次。全年收到群眾表揚信4封，錦旗7面?！ ?012年,下城區(qū)在人才工作上取得了重大突破，“省千人計劃”打破了2年零記錄，入選4人，在濱江（高新區(qū)）、余杭（含海創(chuàng)園）、蕭山之后，13個區(qū)（縣、市）排第4，區(qū)人才市場管理辦公室已連續(xù)九年獲得市級先進；勞動監(jiān)察年度考核連續(xù)三年獲得省市先進，就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)居保覆蓋率和社險擴面、防范和處置欠薪、企退人員社會化管理服務(wù)等各條線的考核均取得了好成績。
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