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標簽： 就業(yè)
蕭山區(qū)“三分法推進”創(chuàng)新充分就業(yè)城區(qū)創(chuàng)建工作
2016-11-06 08:00:11
無憂保
截止2011年年底，我區(qū)11個街道、155個社區(qū)、411個行政村均已達到創(chuàng)建標準，成為充分就業(yè)城區(qū)。2012年，我區(qū)在鞏固去年創(chuàng)建成果的基礎上，本著“做深、做細、做實效”更高要求，創(chuàng)新提出“三分法推進 ”思路，深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作?！ ∫皇欠謱用嬷贫▌?chuàng)建計劃。我區(qū)按照落實年初杭州市就業(yè)工作會議精神，研究制定創(chuàng)建新標準，出臺了《關于進一步做好2012年創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作的通知》（蕭創(chuàng)就辦〔2012〕2號），針對充分就業(yè)城區(qū)、充分就業(yè)街道、充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)行政村四個不同的層面，按照創(chuàng)建工作的要求，制定不同的工作目標、工作重點和措施規(guī)范，使創(chuàng)建工作組織更明確，制度更規(guī)范，幫扶更深入。 二是分轄區(qū)推進創(chuàng)建工作。今年以來，我區(qū)一改往年由區(qū)就業(yè)管理服務處直接部署總體指導的粗線條做法，將充分就業(yè)城區(qū)創(chuàng)建工作實行分區(qū)域統(tǒng)籌管理。各就業(yè)所針對本片區(qū)特點，具體問題具體分析，做到逐個鎮(zhèn)街培訓指導。從跟蹤走訪、宣傳指導、培訓管理到定期檢查督促，無論是計劃的編排制定還是業(yè)務輔導的內(nèi)容安排，都提高了針對性和默契度，促進了創(chuàng)建工作的實效性?！ ∪欠周浻布訌娀鶎咏ㄔO。為切實抓好創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)工作，破解行政村創(chuàng)建平臺和隊伍薄弱的難題，我區(qū)完成了創(chuàng)建充分就業(yè)行政村系統(tǒng)需求方案論證工作并進入實施階段，形成了加強村級勞動保障管理員隊伍建設調(diào)研報告，提出基本思路。進一步夯實了創(chuàng)建工作基礎，為創(chuàng)建活動的深入開展提供了保障。
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