作為新形勢下人才工作服務(wù)中心大局的創(chuàng)新舉措，2007年4月，浙江省臨安市堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，正式啟動(dòng)實(shí)施杭州市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的科技人員服務(wù)臨安新農(nóng)村建設(shè)示范基地暨“天目彩虹”引智工程。

   五年來，杭州市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的69名科技人員充分發(fā)揮智力、技術(shù)、信息等方面優(yōu)勢，分成農(nóng)業(yè)環(huán)保、教育、衛(wèi)生等6個(gè)組，深入開展咨詢論證、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目建設(shè)等服務(wù)合作，每年實(shí)施推進(jìn)30個(gè)左右的重點(diǎn)項(xiàng)目，累計(jì)實(shí)地指導(dǎo)服務(wù)近400人次，舉辦各類培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)80余場，培訓(xùn)3000余人次，指導(dǎo)實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目150余個(gè)，解決技術(shù)難題300余個(gè)，為臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

   項(xiàng)目共建——科技成果轉(zhuǎn)化邁向互惠共贏

   臨安市太陽鎮(zhèn)是五金工具產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，但是五年前起步時(shí)期遭遇了產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量偏低、能源消耗大、市場競爭力不強(qiáng)等發(fā)展“瓶頸”。專家組3次專程到太陽鎮(zhèn)實(shí)地調(diào)研，深入到企業(yè)會(huì)診把脈，幫助企業(yè)突破了一批關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量得到大幅度提升，市場競爭力顯著增強(qiáng)。

   早在2007年工程啟動(dòng)之前，臨安市就組織專家赴臨進(jìn)行了調(diào)研、對接，廣泛聽取科技人員的意見建議。近幾年，臨安市每年都對100家左右重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)難題和服務(wù)需求進(jìn)行征集分析匯總，發(fā)布給專業(yè)對口的科技人員。有關(guān)專家根據(jù)自身技術(shù)優(yōu)勢和臨安需求情況，主動(dòng)與臨安有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系溝通，指導(dǎo)幫助項(xiàng)目建設(shè)和解決技術(shù)難題。五年來，共有10余位“天目彩虹”專家成功與臨安市高新技術(shù)企業(yè)的10項(xiàng)技術(shù)難題進(jìn)行合作。其中兩項(xiàng)科技項(xiàng)目成功申報(bào)為浙江省和杭州市科技計(jì)劃項(xiàng)目。談到專家的指導(dǎo)，臨安東方滑動(dòng)軸承有限公司總經(jīng)理沈柏昶頗有感觸,“專家畢竟是專家，經(jīng)過專家的指導(dǎo)，無論是在技術(shù)上，還是思想上、工作上，我們都受益匪淺?！焙贾菀庀蛑袢~有限公司的趙茹珍經(jīng)理也表示，希望能夠通過“天目彩虹”人才工程這座橋梁，多爭取一些與高層次人才溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。除解決技術(shù)難題外，各位專家還多次赴臨安開展咨詢指導(dǎo)、專題調(diào)研等工作，為臨安經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長期發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、信息化建設(shè)、重點(diǎn)工程等方面提供了技術(shù)信息、意見建議、論證咨詢等智力服務(wù)與支持，幫助臨安不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

   雙向培養(yǎng)——優(yōu)秀人才資源得到深度開發(fā)

   依托“天目彩虹”引智工程，臨安深入推進(jìn)名醫(yī)名師名校長培養(yǎng)工程、工業(yè)人才素質(zhì)提升工程、高技能人才培養(yǎng)工程等一批人才培養(yǎng)工程，形成了以“天目彩虹”引智工程為龍頭，“天目春雨”人才計(jì)劃、“天目金橋”人才協(xié)作為兩翼的“天目”系列人才品牌，提升了臨安人才培養(yǎng)的層次和成效。

   教育組專家多次到臨安舉辦講座或教學(xué)輔導(dǎo)，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到240多人次，杭州師范大學(xué)在臨安建立了教師培訓(xùn)基地，組織師資力量為臨安103名英語教師進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，臨安選派了15名骨干教師參加碩士培養(yǎng)，有效提升了臨安教育人才隊(duì)伍的教學(xué)和管理水平。醫(yī)療專家指導(dǎo)實(shí)施省衛(wèi)生廳、杭州市科技局立項(xiàng)的《關(guān)于心臟衰竭病人的社區(qū)管理》課題，切實(shí)提高了臨安醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)和科研工作水平。醫(yī)療組專家共赴臨安開展學(xué)術(shù)講座30次，為醫(yī)院培養(yǎng)各類臨床實(shí)用人才16名。同時(shí)，醫(yī)學(xué)學(xué)科結(jié)對建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理輔導(dǎo)、新聞業(yè)務(wù)講座、文物鑒定維護(hù)等形式多樣、內(nèi)容豐富的培養(yǎng)培訓(xùn)活動(dòng)也得到有序開展，推動(dòng)了臨安人才隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。

   形式多樣、內(nèi)容豐富的人才培養(yǎng)活動(dòng)，猶如雨后春筍般在臨安大地上處處涌現(xiàn)。高層次科技人才致力于臨安市多領(lǐng)域、多行業(yè)緊缺人才的開發(fā)培養(yǎng)，推動(dòng)臨安人才隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)入了欣欣向榮的黃金時(shí)期。

   科技引路——新農(nóng)村建設(shè)煥發(fā)勃勃生機(jī)

   臨安市太湖源鎮(zhèn)白沙村、於潛鎮(zhèn)扶西村、太陽鎮(zhèn)大地村一起被列為了高層次人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的示范點(diǎn)，率先享受到了“天目彩虹”工程帶來的實(shí)惠。

   借助于專家的幫助，扶西村調(diào)整畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，走上一條既能保護(hù)環(huán)境，又能增加農(nóng)民收入的持續(xù)健康發(fā)展之路。扶西村村長趙東升表示，“專家組來了以后，按照我們扶西的實(shí)際情況，研究制訂了一套生豬生態(tài)養(yǎng)殖方案，徹底改變了生豬養(yǎng)殖‘臟、亂、差’的局面，也解決了很多村民盼望已久的問題。大家的收入提高了，生活環(huán)境也改善了，真的非常感謝幫助我們的專家?！卑咨炒灏褜＜业摹拜斞惫δ苻D(zhuǎn)化為白沙村自身的“造血”功能，鼓勵(lì)村民積極學(xué)習(xí)專家香榧、山核桃、竹筍等經(jīng)濟(jì)林作物的栽培管理、農(nóng)家樂經(jīng)營管理、現(xiàn)代家政服務(wù)等技術(shù)。經(jīng)過專家的培養(yǎng)和村民的努力，該村有越來越多的村民成為了“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的農(nóng)村實(shí)用人才。大地村在專家的精心指導(dǎo)下，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)新品種，中浙優(yōu)1號水稻的種植面積達(dá)180余畝，四季竹推廣面積達(dá)100畝，充分利用700余畝低丘山林和荒山，建成香榧基地，取得了不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)效益。五年來，“天目彩虹”引智工程涉農(nóng)主要建設(shè)項(xiàng)目已投入資金419萬元，新增農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)值1.682億元，為農(nóng)民增收2265萬元。