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照顧多數(shù)學(xué)生希望就近實(shí)習(xí)、見習(xí)的實(shí)際需求，按照學(xué)校分布情況，此次大會(huì)分別在浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和浙江傳媒學(xué)院設(shè)了三個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)。并在每個(gè)會(huì)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢區(qū)，解答大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等問題。
浙江世貿(mào)君瀾大飯店，是杭州市第一批見習(xí)基地，截至目前，已有115位大學(xué)生在該單位見習(xí)。浙江世貿(mào)君瀾大飯店除了本部，在下屬所有酒店都安排了大學(xué)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)崗位，并有骨干員工進(jìn)行指導(dǎo)。至少有一半以上的見習(xí)大學(xué)生，雙向選擇后留用在飯店。人事經(jīng)理徐靈豐說，企業(yè)躋身見習(xí)基地，為提前選擇適合的人才提供了契機(jī)。暑期實(shí)習(xí)也為大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力提供了平臺(tái)，縮短了大學(xué)生職業(yè)進(jìn)階的年限。
浙江和誠(chéng)汽車有限公司是杭州市第二批見習(xí)基地，人力資源總監(jiān)陳茵說，公司陸續(xù)為269位大學(xué)生提供了實(shí)習(xí)見習(xí)的崗位?！皩?duì)于見習(xí)大學(xué)生，我們的態(tài)度很明確——就是希望能把優(yōu)秀人才留在企業(yè)作為儲(chǔ)備干部。爭(zhēng)取用3-4年的時(shí)間，把這些大學(xué)生培養(yǎng)到中層崗位，以后在企業(yè)里挑大梁！”因此，即便是在實(shí)習(xí)、見習(xí)期間，如果個(gè)人能力強(qiáng)，已經(jīng)可以獨(dú)立“頂崗”，那么這部分學(xué)生馬上可以享受和正式員工“同工同酬”的待遇。
杭州市大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)見習(xí)計(jì)劃，自2005年開始，由市人力社保局聯(lián)合團(tuán)市委、市工商聯(lián)共同主辦，已連續(xù)開展了7年。7年來，通過舉辦“暑期實(shí)習(xí)見習(xí)崗位推薦會(huì)”、“創(chuàng)業(yè)助我行進(jìn)校園”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題宣講”等活動(dòng)，為大學(xué)生和用人單位牽線搭橋，先后組織用人單位2593家，提供實(shí)習(xí)見習(xí)崗位53519個(gè)，幫助2萬余名學(xué)生踏上實(shí)踐崗位。
去年6月，杭州新頒布了《大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練實(shí)施辦法》，對(duì)于想?yún)⒓右娏?xí)訓(xùn)練增強(qiáng)本領(lǐng)的大學(xué)生來說，有兩大利好消息：
1、《辦法》將見習(xí)學(xué)生“畢業(yè)學(xué)年”的起始時(shí)間前移了兩個(gè)月，暑期的2個(gè)月也被納入見習(xí)補(bǔ)貼范圍。即2013年畢業(yè)的大學(xué)生，參加見習(xí)訓(xùn)練的，從今年的7月1日就可以拿到標(biāo)準(zhǔn)為杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)70%的生活補(bǔ)貼，目前為917元。
2、《辦法》提高了見習(xí)基地的申請(qǐng)條件，對(duì)企業(yè)的規(guī)模、管理規(guī)范程度都提出了更高要求：要求每年提供的見習(xí)訓(xùn)練崗位不得少于15個(gè)；要制訂完善的見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃、考核制度；帶教老師必須有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等，以便大學(xué)生能在見習(xí)期間真正學(xué)到東西。
標(biāo)簽： 招聘
